システムインテグレーター

研修企画・推進【ITアカデミー/マネージャークラス】

【同社および同部門の位置づけについて】
同社はもともと同社銀行のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、同社銀行を中心に同グループ全体のIT支援を行い、IT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは「人」であるという考えから、社員が働き甲斐をもち自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくために同社では人材育成・教育研修について専門組織を立ち上げ、力を入れております。

【期待する役割】
同社は同社銀行を中心に同グループのシステム開発・運用を担っています。
システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。
そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人材育成方針に応じて、研修や施策を通じた社員の技術力・スキルの向上を後押ししていかなければなりません。
このような背景を踏まえ、会社の基盤となる「人材育成」のポジションで、当社の教育研修に関する企画・設計・運営を推進・実施していただける方を募集しています。

【職務内容】
同社及び同銀行を中心としグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。以下業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
■経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営
－新規研修の企画・設計
－既存研修の運営、高度化
■開発部門の人材育成課題に対する支援策の企画・設計・運営
■社員のITスキル向上のための資格取得推進・自己啓発支援
※業務内容に記載した内容を「調査役（マネージャー）」という役割で推進・実施していただきます。

【組織構成】ITアカデミー／社員約45名／社員約2,400名の教育研修に関する企画・設計・運営業務全般

【成長機会】
同社のシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。
日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。

【想定キャリアパス】
人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。
キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。

【その他】
服装規定：なし
社員食堂：あり

• 女性が活躍

在宅・出社のハイブリッド勤務(週2~3日出社/在宅勤務）