株式会社シーイーシー

社内DX推進担当（ITシステム導入・企画・運用）

当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案・実装、そして新たなITシステム導入による業務効率化・高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
・社内業務プロセスの現状調査および分析
・非効率な業務フローの可視化と改善提案
・DX戦略の策定、プロジェクト企画・実行支援
・RPAやクラウドサービス、業務システムなどを活用したITソリューションの導入と運用定着
・部門横断的な調整・ファシリテーションを通じたプロジェクト推進

社内へサービスを提供する部門であるため、顧客に相当するのは自社社員です。そのため現場と非常に近い距離で業務に携わることができ、対応内容に対する評価（良い点、悪い点など）もダイレクトに得られます。自身の業務の成果や品質を実感しながら、着実に成長できる環境です。

【募集背景】
シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。

【配属先の風土】
社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業だからこそ、多くの経験を積んだ社員に、困ったことや分からないことについてすぐに相談でき、解決できる環境です。

【魅力】
社内DX推進部は、企業の運営全般を支える重要な役割を担っており、DX施策が成功すれば、全社的な業務効率化や生産性向上に直結します。技術力だけでなく、業務への理解力や関係各所との調整力も求められるため、業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。

また、経営層や各部門との連携を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われ、業務を通じて多角的に成長できる点が大きな魅力です。

～独立系SIer～
特徴①：自己資本比率70%超の安定した経営基盤
特徴②：日本を代表する企業と直接取引をしており創業50年に裏付けられた確かな技術力
特徴③：プライム比率90%超。要件定義・設計といった上流工程から関われる環境
特徴④：平均残業時間18.6時間、年間休日125日、育休復帰率100%の働きやすい職場

ソフトウエア開発事業で事業を拡大させてきた同社。強力な組立製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つという強みをいかし、2015年度から6年間の成長戦略を展開しています。関西エリアは特に製造業の顧客が多く、ほぼプライムで受注をしていることから、要件定義から設計・開発まで幅広い技術を身に着けることができます。日本版インダストリー4.0の中核企業を目指し、Iot、M2M、AI社会をリードしいながら、大手製造業の主要顧客のICTパートナーNo.1の地位を獲得すべく事業を推進しています。

【長期的にキャリアを描ける環境】
「離職率約5%未満」「月平均残業時間18.6時間」など働きやすさは業界トップクラスです。中期経営計画では「平均残業20時間未満」「有給取得100%」を掲げており[働きやすい会社]をトップダウンで進めており、更なる就業環境の改善を目指しています。また資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

• リモートワーク可

全体の7割が在宅勤務を実施しておりますが、自宅に環境が整っていない方は出社することも可能です。TeamsなどWebミーティングを駆使して各プロジェクトを推進しています。