電気・電子・半導体メーカー

【管理職候補】メーカー設備工事の管理（安全衛生、工事管理）

▼エージェントからみた魅力
施工管理や工事管理の経験が活かすことができ、メーカー側として工場内での業務となりますので、腰を据えて安定して働くことができます。
（夜間対応や緊急対応はほとんどなく協力会社と計画的に進めていただきます）
また、安全衛生の推進などもおこなうため、施工管理以外の知見や強みを伸ばすことも可能です。
トヨタ自動車とパナソニックの大手基盤を活かしたフィールドで活躍いただけます。

【仕事内容】
工場で行われる各種工事における安全衛生活動全般を担っていただきます。
発注工事への立ち合い、安全パトロール、安全教育の企画・講師など、多様な業務を通じて、現場の安全レベルを一段階引き上げる役割です。
■発注工事における安全管理、現場立ち合い・確認・是正指導
■協力会社（工事業者）への安全指導、ルールの周知・徹底
■作業現場への定期的なパトロールとフィードバックの実施
■安全教育の企画・実施（講師として登壇することも含む）
■工事安全に関する社内制度や運用の改善提案・実行

【募集背景】
当社では、全社的に安全衛生活動を強化しており、その中でも特に重要な工事現場の安全衛生についてはさらなる体制づくりが求められています。
現在は一部の担当者が対応している状況ですが、パトロールや是正指導などが断片的になっています。
より継続的かつ体系的な運用へと移行していく必要があり、工事現場の安全衛生や協力会社への指導・教育を通じて、安全文化を根付かせていくための組織強化での募集です。

【この仕事のやりがい】
・工期に追われる施工現場とは異なり、腰を据えて安全衛生の仕組みづくりや教育に向き合える環境です
・組織的に安全文化を根付かせていくミッションであり、パトロール・是正指導なども計画的に実施できます
・夜間工事や突発対応はほとんどなく、安定した働き方が可能です
・協力会社や現場作業者と直接関わりながら、現場に即した安全レベルの向上に寄与できるポジションです

【福利厚生】
トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など
※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/

【企業の魅力ポイント】
★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中
★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス

【参考URL】
■採用メッセージ　https://www.p2enesol.com/recruit/message/
■社員インタビュー　https://www.p2enesol.com/recruit/interview/
■キャリアパス/研修制度　https://www.p2enesol.com/recruit/growth/

【勤務地】
■安全衛生部（兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6）
※フレックス勤務／テレワーク勤務可能（拠点や職種によって異なる場合あり）
※転居（単身赴任手当を含む）や住宅に関する手当が充実