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更新日:2025.06.11
  • 入社実績あり
"トヨタ自動車株式会社"

次世代電動車、新モビリティ開発を支える金型加工技術者

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 830万円〜1680万円 ※経験に応ず
  • 愛知県豊田市トヨタ町
  • 生産技術・プロセス開発 > 金型設計
  • -

◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発!自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、IT企業など様々な業界からキャリア入社多数!

Job No.81176973
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【特色】
日本のモノづくりを支える金型技術を進化させるチャレンジ精神がある人材を募集しています。
世の中にない新しいモビリティや次世代電動ユニット(モーター・電池等)の性能を高め、いち早く提供するための全く新しい加工技術の開発、最新技術の導入を一緒に推進いただける技術スタッフを求めています。

【概要】
新しいモビリティのアイデアをいち早く形にして世の中に提供するのに欠かせない金型や試作開発部品を製作している職場です。
新しいモビリティは陸上だけでなく空や海や宇宙まで今までにない広範囲の部品に対応し、金型はどこよりも早く、全世界同一品質確保を目指しており、加工技術開発に終わりはありません。
自らのアイデアの具現化に情熱を持ってチャレンジする気概のある方をお待ちしています。

【詳細】
・モノづくりコア技術である金型加工に関する先端技術の導入と要素技術開発の企画・推進
  新価値創出、画期的な加工時間短縮を目指した新加工方法/設備/刃具/CAMの導入と開発
  デジタル技術(CAEや計測)による加工現象の視える化と予測
・新しいモビリティの型、部品開発への設計提案

【歓迎要件】
・加工分野の生産準備経験、工作機械メーカーまたは刃具メーカーでの加工技術開発経験
・金型製作(加工・組付)をリードした経験
・CAD/CAM/CAEを活用したデジタルエンジニアリングスキル?
・AIや機械学習を活用したデータ分析とその活用スキル?

<職場イメージ>
モノづくりの工程の中で設計のアイデア(モデル)をリアル(現物)にする職場です。
そのためアイデアの中身を理解し、どのような作り方をすれば適正な品質で、早く形にできるかを加工現場と協力して仕事をします。
将来必要なる技術を先読みして準備することが求められ、世の中のニーズとトヨタの課題とを照らし合わせて開発項目を決めてチャレにンジしています。
対象は従来のクルマ部品だけでなくモータや各種電池、新モビリティなど多岐にわたります。

<ミッション>
「どこよりも “はやい” リアルなモノづくりで 未来と笑顔 を 仲間とつくる」がミッション。
トヨタ内製の型製作部署として、あくまでも型づくりを通して「クルマをつくる」事にこだわっています。
型づくりだけでなく、製品や生産技術にも関わり、幅広い活躍が期待されています。
もっと製品を知り、工程を知り、工法を知る。そして提示される仕様よりも更にいい提案をする事でこれに貢献しています。
様々な分野の製品に対応しており、新モビリティの生産技術を横串で見られることから、分野をまたいだ生産技術の活用の為のハブとしての役割を担って行きたいと考えています。

<やりがい>
実際のモノづくりが出来るだけでなく、その武器(設備、刃具、加工方法)も自分のアイデアが活かせること。
またその加工技術はモノづくりのコア技術で日本だけなく世界から期待されていること。

<PR>
100年に一度と言われるクルマの大変革期において、型づくり、部品づくりを通して商品力を磨く仕事に携わることができます。自らのアイデアを通じてトヨタの車を変えていくことに大きな達成感を得られます。
カーボンニュートラルに向けたクルマの電動化、陸海空から宇宙まで広がる新モビリティーの開発に貢献する加工エンジニアとして、トヨタのみならず日本のものづくり力向上に貢献できるやりがいある職場です。
DXの観点では設計のアイデア(モデル)をリアル(現物)な形にする職場で、ハード/ソフトの最先端の知識を総動員した技術開発が経験できます。
ソフトはCAD/CAM/CAEなど3Dデジタルの他、IoT・AIの活用も広がっており、ハードはAdditive Manufacturingを活用したモノづくりも進めています。
世の中のニーズを先読みし、自らのアイデアの具現化に情熱を持ってチャレンジする気概のある方をお待ちしています。

会社特徴

【クルマをつくる会社から、モビリティカンパニーへ。】

世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。

★自動車生産台数 世界トップクラス★
自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。
★トヨタの変化・進化★
Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化)といった「CASE」と呼ばれる新しい領域で技術革新が進む中、クルマの概念は大きく変わろうとしています。トヨタは、モビリティに関わるあらゆるサービスを提供し多様なニーズにお応えできる「モビリティカンパニー」として、「未来のモビリティ社会」の実現に取り組んでいます。

職場環境

  • リモートワーク可

職場上司が認めた場合、在宅勤務可。※職場により異なる

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

《必須要件》
以下全てを満たす方
■金型や工具、切削加工に関する要素技術開発に熱意と愛情を持って元気に取り組める方
■下記いずれかの実行力&行動力を発揮した実績がある方
切削加工機や切削工具の要素技術開発を自ら企画し商品化した
営業技術として客先の課題に対して責任を持って解決までやりきった
■世の中の環境変化・技術動向に敏感で、方向性を見出しその技術を取り入れる提案ができる方

役職

-

予定年収

830万円〜1680万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
賞与年2回 寮・社宅制度・選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、車両購入資金貸付制度など。育児休職、勤務時間短縮措置、託児施設 等
研修:OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップ

学歴

大学 卒業以上

勤務地

愛知県豊田市トヨタ町1番地
<最寄駅>三河豊田

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分    8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45 ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査・1次面接→最終選考 
※書類準備が非常に重要です(定量的な実績・経験、リーダーシップ/マネジメント経験、明確なコアキャリアの記載必須)※交通費支給有(但し社内規定に準ずる)

事業内容

■自動車事業・自動車とその関連部品・用品の設計、製造および販売
■その他事業・金融、住宅設計・製造、情報通信事業 等

■事業所
◎豊田本社、東京本社、名古屋オフィス、ほか
◎研究所:本社、東富士、士別、ロサンゼルス

本社所在地

愛知県 豊田市トヨタ町1

企業URL

http://www.toyota.co.jp

設立

1937年08月

資本金

635402百万円

従業員数

単体:70710人 連結:375235人

売上高

17575593百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

福利厚生:https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/
職場環境:https://www.toyota-recruit.com/career/environment/office/
人材育成:https://www.toyota-recruit.com/career/environment/train/
ダイバーシティ&インクルージョン:https://www.toyota-recruit.com/career/environment/diversity/
トヨタバーチャル工場見学:https://global.toyota/jp/company/plant-tours/
職場風土:https://www.toyota-recruit.com/career/project/culture/
トヨタタイムズ:https://toyotatimes.jp/

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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