ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【尼崎】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア／業績好調

■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。

■参考案件：東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー

■配属先：新規ビジネス開発準備室　※2024年4月に創設された新しい部門
★主務2名（尼崎1名、東京1名）、兼務10名
★主務としての3名増員の採用です！

【募集背景】
現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦(水素事業の取り組みなど)、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。

◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

【当社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。

【働き方】
ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社。残りはリモート可能です。出張が月2～3回あります。

■ヤンマーグループにおいて、エネルギー分野を担う同社。近年の電力不足問題や環境意識向上などにより、消費電力とCO2排出量が少ないガスエアコンが注目されています。また、非常用発電システムは学校・病院・ホテル・ビル・地下街など様々な場所に使用されており、人々の生活を守っています。環境問題や災害対策など、エネルギーに関わる社会貢献性の高いビジネスに取り組んでおります。

■製造からアフターメンテナンスまでの一貫体制を取っており「現場力」も強みです。エンジニアリング・カスタマーサポートが社内全体で50％の割合を占めており、技術系の社員のフィールドが広いことが特徴です。納入時の施工工事から納入後のメンテナンスまで、細やかにお客様とコミュニケ－ションを取りつつ進めます。お客様に寄り添ったサービスを提案することで、高いお客様満足を得ています。

【社風】
■社員育成に力を入れており、社員が講師となる研修の開催・技術系資格取得などでスキルアップ・キャリアアップをしっかりと支援しています。
■土日出勤も月1回程度発生する場合がありますが、しっかりと代休を取得するよう取り組んでおり、仕事とプライベートのオンとオフのメリハリをもって働くことができる環境です。

• リモートワーク可
• 副業制度あり