スマートフォン版はこちら
更新日:2025.06.11
  • 入社実績あり

プロダクトマーケティング・マネージャー(PMM)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年収非公開
  • 東京都港区
  • プロダクトマーケティング > 商品企画・開発
  • 課長(マネージャー)

AI-OCR製品を中心に展開する日本発AIベンチャー

~今、メディアで大注目~ 世界のAIマップに掲載あり(日本のスタートアップは2社のみ)
◇◆◇日本発、AIテクノロジー領域で最先端を行く、スタートアップ企業◇◆◇

Job No.81177043
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務概要】
プロダクトマーケティング・マネージャーとして、当社サービスの普及と成長を牽引していただきます。ユーザーのニーズや市場トレンドを説得力のある製品メッセージや市場戦略に変換し、ユーザーの声を社内に届ける役割を担います。プロダクト管理、営業、マーケティングコミュニケーションチームと密接に協力し、サービスの立ち上げと継続的な市場浸透を図ります。

【具体的には】
■市場調査と分析:
徹底的な市場調査を実施し、顧客ニーズ、市場動向、競合状況、機会を特定する。
製品の使用データ、顧客からのフィードバック、市場インサイトを分析し、製品戦略やメッセージングに反映させる。
ターゲットオーディエンスとバイヤーペルソナを深く理解し、維持する。

■製品のポジショニングとメッセージング:
明確で簡潔、かつ説得力のある製品・サービスのポジショニングとメッセージングを開発し、市場における当社製品の差別化を図る。
様々なターゲット層に対して、製品のバリュープロポジションを明確化する。
バリュー・プロポジション、主なメリット、ターゲットオーディエンスのプロフィールなど、コアとなるメッセージング文書を作成する。

■Go-to-Market戦略と実行:
新製品の発売や主要機能のリリースのための包括的なGo-to-Market戦略を策定し、実行する。
製品、営業、マーケティングコミュニケーション、カスタマーサクセスなどの部門横断チームと協力し、ローンチプランを成功に導く。

■コンテンツの作成と有効化:
ウェブサイトのコピー、ブログ記事、ケーススタディ、ホワイトペーパー、プレゼンテーション、販売促進資料など、魅力的なマーケティングコンテンツを作成する。
マーケティング・コミュニケーション・チームと密接に連携し、すべてのチャネルで一貫性のある効果的なメッセージングを行う。
製品を効果的に販売するための知識やツールを身につけるためのトレーニングやリソースを開発し、営業チームに提供する。

■製品/サービスのエバンジェリズムとアドボカシー:
製品のエバンジェリストとして、業界イベント、ウェビナー、顧客との交流の場で製品を代表する。
製品の支持者や推薦者を特定し、育成する。

■パフォーマンスのモニタリングと最適化:
製品・サービスのパフォーマンスを追跡・分析し、改善点を特定する。
営業およびCSMと緊密に連携し、製品/サービスの改善/向上によるビジネス成長の機会を特定する。
R&D/プロダクトチームと密接に連携し、ビジネスと開発をうまくつなげる。

会社特徴

Cogent Labsは東京を拠点とするAIスタートアップであり、2014年以来10年にわたりAIイノベーションの最前線に立ってきました。Cogent Labsは、急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通して、世の中にインパクトを与えたいと考える意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。

当社の主力製品であるSmartReadは、高度なAIベースの自動処理機能により、文書の処理に革命をもたらしました。当社は、独自の大規模文書モデルを含む最先端のAI技術を自社開発しており、2025年にはChatGPTのような会話型インターフェイスを用いた企業の情報検索サービスのSmartFindや、ワークフロー自動化ツール等でプロダクトのラインアップを拡大していきます。

コージェントラボでは、プロスポーツチームのようにオーナーシップとチームワークの文化を重んじています。私たちは実力主義、結果重視のチームであり、密接に協力し合うチーム環境の中で挑戦するマインドを持った、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。

<ニュース>
■SmartRead、「BOXIL SaaS AWARD 2025」BOXILセクションAI-OCR部門1位に選出
https://www.cogent.co.jp/news/boxil-saas-award-spring-2025/

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・SaaS企業でのプロダクトマーケティング経験3年以上
・日常会話レベルの英語力

【歓迎要件】
・OCR市場と製品に関する深い理解。
・BtoB営業経験

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当
語学学習サポート、育児支援、ジム等の補助、定期健康診断、朝食、コーヒー、紅茶やスナックの提供、確定拠出年金、ビザ申請、更新サポート、産前産後、育児休業(男性の育児休業含む)、子の看護休暇、

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 36F
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、年末・年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇最大年に20日付与 (別途、慶弔休暇あり)

選考フロー

面接回数2回

事業内容

最先端の人工知能の研究・開発と関連ソリューションサービスの提供

【プロダクト】
・SmartRead:次世代AI-OCR
・Kaidoku:自然言語処理エンジン

本社所在地

東京都 港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 36F

企業URL

https://www.cogent.co.jp/

設立

2014年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:65人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

Cogent Labsは東京を拠点とするAIスタートアップであり、2014年以来10年にわたりAIイノベーションの最前線に立ってきました。Cogent Labsは、急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通して、世の中にインパクトを与えたいと考える意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。
当社の主力製品であるSmartReadは、高度なAIベースの自動処理機能により、文書の処理に革命をもたらしました。当社は、独自の大規模文書モデルを含む最先端のAI技術を自社開発しており、2025年にはChatGPTのような会話型インターフェイスを用いた企業の情報検索サービスのSmartFindや、ワークフロー自動化ツール等でプロダクトのラインアップを拡大していきます。
コージェントラボでは、プロスポーツチームのようにオーナーシップとチームワークの文化を重んじています。私たちは実力主義、結果重視のチームであり、緊密に協力し合うチーム環境の中で挑戦するマインドを持った、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。