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更新日:2025.06.16
  • 入社実績あり

【東京/在宅可】三菱電機グループの情報管理基盤刷新

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 450万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
  • セキュリティコンサルタント > 内部監査・統制
  • -

次の100年先を見据え、~Changes for the Better~を一緒に叶える

【プライム市場上場/日本を代表する総合電機メーカー】多様化する社会課題解決に向け100年培った経営基盤強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの領域においてグループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。

Job No.81177889
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
「循環型デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献していくことを経営戦略としています。お客様からお預かりした貴重な情報や個人情報が万一漏えいすれば、当社にお寄せいただいた信用・信頼を失墜するのみならず、その不正な使用により、国家・社会・個人の安全が脅かされかねません。
そのため、これらの情報を適正に管理・運用する必要があり、その規則作りや運用を進めるために、多くの人財が必要な状況です。同社は、グローバルで事業を展開しており、グローバルを意識した活動が必須となるため、グローバルで活躍したい人材を募集します。

※本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります

■DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

【業務内容】
(1)三菱電機グループの情報管理や個人情報・プライバシー保護、データ利活用に関する規則策定・三菱電機グループ各社への展開
(2)情報管理、個人情報・プライバシー保護等に関する教育
(3)三菱電機グループ会社へのセキュリティ監査

■具体的に:
経験、能力、希望によって、(1)(2)の比重は異なります。
(1)情報管理、個人情報・プライバシー保護等の社内規則策定、三菱電機グループ各社への展開
 a) 国際標準(ISO27001、ISMS、NIST SP800-171、JIS Q15001等)や個人情報補保護法、GDPR等,グローバルでの個人情報保護関連法令の調査・整理(コンサル活用)
 b) 経済安全保障を踏まえた国家機密レベル相当の機微な情報取扱い運用検討
 c) 情報漏えい事故の再発防止策検討
 d) 個人情報保護関連法令、プライバシーを踏まえた規則制定と展開
 e) 上記を踏まえた、短期、中長期的計画の企画・提案
(2)セキュリティ教育・セキュリティ監査
 a) eラーニングコンテンツ作成、各種階層への教育、標的型攻撃メール訓練展開
 b) グループ会社を現地訪問したセキュリティ監査
 c) セキュリティ監査
(3)情報漏えい事故発生時の緊急対応、社内関係部門、社外関係機関との連携

上記の業務を通して、情報管理、個人情報・プライバシー保護に関する知識の習得や、各製作所や各グループ会社との連携によるコミュニケーション能力向上、及びグローバルでの活躍による異文化への理解や柔軟な対応力・思考力が身に着きます。

(参考1)三菱電機 情報セキュリティ報告書
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/governance/information_security/pdf/information_security_2024_jp.pdf 

(参考2)三菱電機 企業機密管理宣言 (弊部門が当該内容の所管部門)
https://www.mitsubishielectric.co.jp/secret/

(参考3)三菱電機 個人情報保護方針
https://www.mitsubishielectric.co.jp/privacy/

【キャリアパス】
20歳代~30歳代:仕事内容(1)-(3)の実務を中心に対応
40歳代以降:各プロジェクトのリーダーや状況に応じて管理職への配属あり
また、その間、各年代において、本人の希望等を考慮しつつ、本社コーポレートの関連部門や海外地域担当会社への一時的なローテなどにより、業務の幅を広げていただきます。

【配属先/組織のミッション】
関係部門と連携し、全てのステークホルダーに対して信頼性の高い情報管理環境を提供し、当社グループの持続可能な成長を支え、三菱電機グループ経営及び社会に貢献する

【働き方】
・残業時間:月平均10-20時間/繁忙期30時間
・出張:年数回程度
・リモートワーク:週3,4日程度利用可能
・中途社員の割合:約10%

会社特徴

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

職場環境

  • リモートワーク可

・リモートワーク:週3,4日程度利用可能

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ISO27001またはJIS Q15001の知識を有していること
■下記いずれかの経験がある方
・プライバシーマーク審査受審対応
・情報管理または個人情報保護に関する自社内業務経験
・個人情報保護法対応コンサル業務

【歓迎経験】
・社内・社外問わず、新規の研究開発企画を通した実績がある方
・TOEIC600点以上

役職

-

予定年収

450万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設
■扶養手当:子供(22歳未満)14,000円/配偶者9,000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55,000円・妻帯者のみ)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
<最寄駅>東京

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:適用 ■コアタイム:無

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■年間休日 内訳:土曜/日曜/祝日,GW,夏季,年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)

選考フロー

面接回数2回
書類選考→一次面接+適性検査→最終面接→内定

事業内容

■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル

企業URL

http://www.mitsubishielectric.co.jp

設立

1921年01月

資本金

175820百万円

従業員数

単体:36700人 連結:145696人

売上高

2682655百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【業務の魅力】
・我々の部門は、日本国内・海外の三菱電機グループ全体が保有する情報を管理するうえでの統括部門として、グループ全体の情報管理を担っていただきます。
・三菱電機の各支社・製作所・研究所、国内外関係会社の担当者と連携し、グローバルに活躍することができます
・各種関連団体(JEITA、日本DPO協会他)に所属し、個人情報保護法改正時に意見を提出しています。
【製品やサービスの強み】
三菱電機グループ全体に対する統括をするため、柔軟な対応や毅然とした対応をとる必要が生じる場面や、コミュニケーション能力の醸成やCSIRT(セキュリティインシデント緊急即応チーム)と連携した緊急対応をとる場合もあります。統括組織に興味のある方、これまでのスキルを当社グループに生かしたいと考えている方などを積極的に募集しています。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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