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更新日:2025.06.17
  • 入社実績あり

【埼玉/大宮】購買担当◆上場子会社/フレックス

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 埼玉県さいたま市大宮区
  • 物流・倉庫・在庫管理 > 購買・調達
  • -

エンプラスグループの半導体事業の推進・拡大を担う

■東証プライム上場メーカーであるエンプラスの半導体事業を中心とした企業です。グループの約5割の売上を誇っています。

Job No.81178645
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

以下の半導体検査用治具の生産における納期管理・購買業務を、ご経験やご希望に合わせてお任せいたします。

【入社後にお任せしたい業務】※業務割合が多い順
■納期管理業務 
発注後、部品が納期通り入荷するように協力会社との納期調整および進捗管理を実施
■発注数量および在庫管理
適正在庫を維持するための発注数量管理、在庫状況のモニタリング、在庫過不足防止
■社内調整および工程再構築
営業部門や製造部門など他部署との連携を図り、納期や生産計画に応じた工程の見直し・再構築を実施
■協力会社の管理
外部協力会社に対する設備・人員・生産能力の把握と管理を行い、安定した生産体制の維持・強化

【将来的にお願いしたい業務】※業務割合が多い順
■サプライチェーン構築
販売計画に基づき、将来的な需要に対応するための生産能力の分析を行い、必要に応じ生産体制の強化・改善施策を実施
調達から生産、納品までの一連の流れを俯瞰し、コスト・納期・品質の最適化を図る戦略的なサプライチェーンマネジメントを担当
■製品価格の妥当性評価(VA・VE活動含む)
製品コストの適正化を目的とし、原価分析やVA(Value Analysis)・VE(Value Engineering)活動を通じて価格交渉やコストダウン施策を推進
■調達戦略の立案・実行
国内外のサプライチェーンを俯瞰し、調達コストの最適化と安定供給の両立を目指した戦略的な購買活動を推進
(国内外のサプライヤー新規開拓・選定・評価・交渉など)

【募集背景】
退職者の欠員補充

【配属先】
生産本部 SCM部 生産オペレーショングループ
■人数 9名 (+派遣社員5名)
※グループ責任者40代男性、正社員:男性4名、女性5名
■年齢層 20代 2名/30代 3名/40代 3名/60代 1名

【働き方】
■フレックス
■残業時間 17時間程度

【使用システム】
Microsoft、SAP

【企業の魅力】
・東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

【働き方】
■フレックス
■原則出社
■残業時間 17時間程度
■転勤 当面無し
■勤務地は2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定

会社特徴

《エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニーのグループ子会社》

■株式会社エンプラスの半導体機器事業部が会社分割により分社され、株式会社エンプラス半導体機器として設立された会社です。
■ICの性能確認に使う、ICテストソケットおよびプローブカードが主力製品。世界のトップメーカーが認める技術と品質でお客様のニーズに答えています。
■エンプラスグループのなかでも売上が伸びており、海外でのさらなる需要拡大が見込まれている事業です。
■アジア、アメリカ、ヨーロッパをはじめ、世界14ヶ国26拠点を結ぶグローバルネットワークによって24時間稼働し続ける「エンプラス」グループ。グローバルネットワークを通じて、企画・開発段階から、各産業界のトップメーカーとお取り引きがございます。現在の売上高の約80%は海外が占めており、エンプラスは成長戦略を日本から世界へ広げております。

【エンプラスグループの特徴】
■「会社は大きくするよりも、小さくても光る会社、ダイヤモンドのように輝く会社でありたい。」と考え、自己資本率が80%後半~90%前半の強固な財務基盤を築くことで、研究開発及び設備に積極的に投資をおこなっています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■生産管理、購買、調達の実務経験3年以上
※生産価格の立案、納期管理、在庫管理、資材調達、サプライヤー交渉など
■Excel (VLOOKUP、ピボットテーブル必須)
■英語
(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができること)

【歓迎要件】
・ものづくり(マシニング、プレス、樹脂成型)経験
・SAP使用経験
・マネジメント経験(後輩指導、プロジェクトリーダーなど)

役職

-

予定年収

500万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
退職金:企業型確定拠出年金(毎月基本給9%を全額会社負担支給)通勤手当:規定に基づき全額支給 従業員持株会(奨励金率20%)/時短制度(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度/財形貯蓄制度/研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)/社員表彰制度/慶弔見舞金(結婚祝金・お香典・遺族一時金)/ストックオプション/継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック)/財形貯蓄制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17  シーノ大宮サウスウイング17F
<最寄駅>大宮(埼玉県)

※2022年8月に大宮に本社を移転

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:1時間 フレックス(コアタイム10時-15時)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制 土曜、日曜、祝日(年に2~3回出勤日有)年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇:4月~9月入社の場合:入社時に10日付与 10月~11月入社の場合:入社時に2日付与 12月~1月入社の場合:入社時に1日付与 2月~3月入社の場合:入社時の付与なし※以降、4月に一斉付与※最高付与日数20日

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接 対面(大宮オフィス)/WEB検討可?適性検査(性格診断)?最終面接 対面(大宮オフィス)

事業内容

■半導体機器等の各種製品用エンジニアリングプラスチックおよびその複合材料による各種精密部品および製品の製造、加工ならびに販売

【グループ企業】
■株式会社エンプラス
■株式会社エンプラス研究所
■株式会社エンプラスディスプレイデバイス
■QMS株式会社
【事業所】九州営業所

【海外販売拠点】
・中国、台湾、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカ、イギリス、ドイツ、イタリア、イスラエル、フィリピン

本社所在地

埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1丁目10-17シーノ大宮サウスウィング 17F

企業URL

https://www.enplas.co.jp/business/espc/

設立

2002年04月

資本金

310百万円

従業員数

単体:80人 連結:1587人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・社内表彰制度(グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あり)
・誕生会(年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会)
・社内イベント(新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)/※任意参加)
・クラブ活動(野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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