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更新日:2025.06.18

人材紹介コンサルタント【地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 法人営業 > 組織・人材
  • -

プロフェッショナル人材の力で未来を動かす/挑戦する人を増やす

【グロース上場】【売上右肩上がりの成長企業/2024年に売上高100億円を達成】【企業とフリーランスのプロフェッショナル人材を繋ぐプラットフォームを展開】【人材の可能性を、企業の成長へ】

Job No.81179055
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。

【Glocal Mission Jobs(GMJ)について】
https://glocalmissionjobs.jp/
情熱をもった都市部の人材と、地域に根ざし、地域を担う企業を結びつけることによって、人の力で地方創生を実現するマッチングメディアになります。

【具体的な職務内容】
《対法人企業》
■アライアンス先などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ
 -求人要件のヒアリング、要件整理
 -人材紹介契約締結
 -採用進捗フォロー(面接調整、面接ポイントヒアリング、面接同席)
 -人材採用全般に関するアドバイス
※地方企業との接点を持つための出張なども発生します。

《対候補者》
■GMJに掲載された求人に応募のあった求職者へのアプローチ
 -面談日時の調整
 -キャリアアドバイス業務(地方転職に関するアドバイス)
 -採用進捗フォロー(面接調整、面接アドバイス、面接同席)
 -入社までのフォロー(退職交渉アドバイスなど)
■スカウト業務
 -GMJや他社スカウト媒体へのスカウト業務

【同ポジションの魅力】
■「地方創生」という社会テーマへの大きな貢献、日本社会の未来を変えることを 実感できます。
■地方自治体/地方創生のキーマン、地方企業の社長等、バックグラウンドが豊富な経営層や元経営経験者との折衝を行うことで渉外スキルが向上します。
■全国46道府県を飛び回ることでの地方の良さのリアルな体感が行えます。

【同社の魅力】
■成長市場で社会貢献できるビジネスモデル
同社は、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の変革や成長を支援するサービスを展開。フリーランス活用など新しい働き方の推進を通じて、労働市場の課題解決に貢献しています。急成長中の人材シェアリング市場で、社会的意義の高い仕事に携われるのが魅力です。

■柔軟な働き方と成長支援が充実
リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を実現。自己成長を重視する社風のもと、スキルアップ支援やキャリア開発制度も充実しています。裁量ある働き方を通じて、成長と働きやすさを両立できます。

■少数精鋭でスピード感ある組織風土
ベンチャーならではのスピード感とチャレンジ精神が根付いた組織で、一人ひとりが事業に大きなインパクトを与えられる環境です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、自らのアイデアを形にしやすいのも大きな魅力です。

■社会貢献性の高い事業
地域活性化や持続可能な社会の実現に貢献できる事業を広く展開をしております。都市部の人材と地方企業をつなぐ副業支援や、サステナビリティ推進など、社会課題に向き合うやりがいある業務が可能です。

会社特徴

★★★グロース上場!日本のみらいの為に挑戦する人を増やす★★★
フリーランスのコンサルタントやエンジニア、キャリア女性に特化した人材調達支援サービスを行っております。企業-人材間のビジネスマッチングサービスとして、オンライン上で手軽に登録・申し込みが可能な以下のサービスを展開しております。
■フリーランスのコンサルタント向け案件紹介ポータルサイト「freeconsultant.jp」
■クリエイターマッチング「MOREWORKS」
■大企業向けコンサルティング「みらいデジタル」
■地方企業の副業/兼業マッチング「Skill Shift」
■地方企業の採用支援|幹部人材に特化した「Glocal Mission Jobs」
■企業人事・自治体向け 実践型リスキリング「みらRe-skilling」
■大企業・スタートアップ・自治体向け オープンイノベーション「Booster」
【フリーコンサルタント】88,000名 ※2025年4末時点
【同社の特徴・強み】
★専門性の高い人材に特化:コンサル、PM、PMOなどの高単価案件が豊富
★全国展開:東京・大阪・福岡・仙台などに拠点を持つ
★副業・地方創生支援:地方企業と都市部人材のマッチングを推進
★サステナビリティ経営支援:Greenroom株式会社を通じて新規事業展開

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■人材紹介会社の法人営業経験(RAまたはCA)での経験をお持ちの方
■地方創生に本気で取り組みたいとお考えになられている方

【歓迎条件】
▼ハイクラス向けの人材紹介経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当:上限50,000円迄支給
確定拠出年金、保養所、定期健康診断、部活動補助、welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助、フリードリンク、書籍購入補助

学歴

不問

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F
<最寄駅>神谷町

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇10日~20日(日数は入社半年経過後の付与日数となります/入社3ヵ月からの付与) 祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
書類 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定

事業内容

【事業内容】
■コンサルタント・プロフェッショナル人材の採用・調達支援
■地方創生事業
■ソリューション事業

【ミッション】
日本のみらいのために挑戦する人を増やす
【ビジョン】
プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する
【バリュー】
みらイズムの体現 (行動指針)
「挑戦」「主体性」「チームワーク」「変化」「持続的な関係」

本社所在地

東京都 港区虎ノ門4丁目1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2F

企業URL

http://mirai-works.co.jp/

設立

2012年03月

資本金

92百万円

従業員数

単体:186人 連結:-

売上高

10608百万円 ※2024年09月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【これまでとこれからの成長 /みらいワークスの事業】
創業から12年、2024年に売上高100億円を達成
2027年には200億円を目標に、着実な成長を目指す
▼2027年200億円を達成する要素
● 市場の拡大:プロフェッショナル人材の需要増加により、安定した成長を実現
● 独自の強み:マッチング力・ネットワーク力・ソリューション開発力の拡大
● 信頼と実績:大手企業との取引拡大により、持続的な売上成長を実現

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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