株式会社みらいワークス

サステナビリティ経営支援コンサルタント【新規事業立ち上げ】

【採用背景】
新しくサステナビリティ経営支援事業の立ち上げに際して、インダストリー別の営業チームと連携しながら顧客との対話を通して、課題を明確化し、それに対する打ち手として、みらいワークスの登録プロフェッショナル人材、或いはGreenroomのソリューションを提案できるサステナ営業チームを発足します。
⇒チーム発足に際しメンバーを募集致します。

【同社のサステナビリティ経営支援とは】
サステナビリティに取り組む企業との対話を通して課題を明確化し、みらいワークスの登録人材、或いはGreenroomのソリューションで課題解決を行う、みらいワークスの新規事業です。脱炭素やサーキュラーエコノミー、生物多様性など、顧客企業の事業に関連する様々なサステナテーマ、課題に合わせた支援をしていきます。

【具体的な職務内容】
■社内営業チームと定例の実施
■マネジメントとの定例での進捗報告
■必要に応じて定例外での都度の必要なコミュニケーション
■商談への同席および商談での積極的なリード
■顧客との会話を通して論点を構造化、顧客の課題を明確化
■顧客担当部署の予算、スケジュール、期待値の確認
■社内リソースを見てフィージビリティ(実行可能性)を確認
■提案書の作成、提案
■案件受注後の案件管理 (サービス提供チームと連携し、納品までプロジェクトを管理)

【同ポジションの魅力】
■あらゆるビジネスシーンにおいて重要なメガトレンドであるサステナビリティをテーマに、大企業の管理職以上とハイレベルな討議を通して案件を作っていく経験ができます。
■商材は既に大手企業の実績が多くあり、PMFが完了しています。2-3年で数十億円規模の売上を期待する新規事業のコアメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
■スキル向上に向けては、外資戦略コンサルファームで管理職を長年務めたメンバーからフィードバックを得ることができ、成長機会に恵まれる直場です。

【同社の魅力】
■成長市場で社会貢献できるビジネスモデル
同社は、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の変革や成長を支援するサービスを展開。フリーランス活用など新しい働き方の推進を通じて、労働市場の課題解決に貢献しています。急成長中の人材シェアリング市場で、社会的意義の高い仕事に携われるのが魅力です。

■柔軟な働き方と成長支援が充実
リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに応じた働き方を実現。自己成長を重視する社風のもと、スキルアップ支援やキャリア開発制度も充実しています。裁量ある働き方を通じて、成長と働きやすさを両立できます。

■少数精鋭でスピード感ある組織風土
ベンチャーならではのスピード感とチャレンジ精神が根付いた組織で、一人ひとりが事業に大きなインパクトを与えられる環境です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、自らのアイデアを形にしやすいのも大きな魅力です。

■社会貢献性の高い事業
地域活性化や持続可能な社会の実現に貢献できる事業を広く展開をしております。都市部の人材と地方企業をつなぐ副業支援や、サステナビリティ推進など、社会課題に向き合うやりがいある業務が可能です。

★★★グロース上場！日本のみらいの為に挑戦する人を増やす★★★
フリーランスのコンサルタントやエンジニア、キャリア女性に特化した人材調達支援サービスを行っております。企業-人材間のビジネスマッチングサービスとして、オンライン上で手軽に登録・申し込みが可能な以下のサービスを展開しております。
■フリーランスのコンサルタント向け案件紹介ポータルサイト「freeconsultant.jp」
■クリエイターマッチング「MOREWORKS」
■大企業向けコンサルティング「みらいデジタル」
■地方企業の副業/兼業マッチング「Skill Shift」
■地方企業の採用支援｜幹部人材に特化した「Glocal Mission Jobs」
■企業人事・自治体向け　実践型リスキリング「みらRe-skilling」
■大企業・スタートアップ・自治体向け　オープンイノベーション「Booster」
【フリーコンサルタント】88,000名　※2025年4末時点
【同社の特徴・強み】
★専門性の高い人材に特化：コンサル、PM、PMOなどの高単価案件が豊富
★全国展開：東京・大阪・福岡・仙台などに拠点を持つ
★副業・地方創生支援：地方企業と都市部人材のマッチングを推進
★サステナビリティ経営支援：Greenroom株式会社を通じて新規事業展開

• リモートワーク可