宮城県の正社員の転職・求人情報(10ページ目)

○病院や自治体に関するシステムの設計・開発・導入・サポート○ネットワークの設計・導入○プロジェクトマネジメント○新商品開発、新技術調査・開発・サーバの設計構築○他、保険・金融・販売管理・生産管理・公営企業会計等のシステム設計・開発・導入・サポート

【職務内容】仙台営業所エリア顧客への提案営業：官公庁、コンサル、商社、工事業者及び民間企業等、顧客未対しての提案営業■同社事業に関わる営業活動全般■既存顧客からの受注活動及び、新規開拓、ビジネス創出

マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版データを作成します。テクニカルライティング業務：・クライアントとの打合せ、情報収集、取材・資料確認、原稿作成・テクニカルイラストの作成および作成指示・データ編集（DTP）など装置知識や、業務の流れはしっかりと教育しますのでご安心ください。※マニュアルの言語展開もありますので、英語以外（特に韓国語）に精通している方は大歓迎（外国語が苦手な方でも問題ありません）大手企業であるお客様の事業所内、当社就業エリアでの勤務になります。（当社社員も常駐しています）【アピールポイント】・フレックスタイム制度あり（出勤日は客先カレンダーに準ずる）・就業先は食堂完備、車通勤可能、会社の専用バスもあり、環境が整っています。テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時などなど。先輩方の多くが未経験からスタートしています。新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか。ダイテックは 1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。

【職務内容】官公庁、大手通信会社、ヘルスケア会社のシステム開発に従事していただきます。また、各種研修プログラムやPJ経験を多数積んだメンバーに関しては、コンサルタントのプロジェクトアサインなど、様々な業務経験を積むことが出来ます。【魅力】自社開発の学習プログラム『DAWN』を活用し、自分の働き方、ライフスタイルに合わせた学習が可能です。躓くことがあっても専属の講師がタイムリーにフォローを行います。　実際にプロジェクトにアサインしている間も、専任のキャリアアドバイザーが就業先での悩み事や中長期のキャリア形成について定期的な面談を行いながら1人1人のキャリア志向に寄り添い伴走していく体制を整えております。　中長期の視点では、エンジニアとしてのスキルアップに留まらず、マネジメントポジションとして、チーム単位での品質管理、メンバー管理などビジネス的なスキルを身につけることも可能です。豊富な経験をお持ちの方には、早期にそういったポジションで、若手エンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えています。　その他、グループ会社合同でのイベントや勉強会など、横のつながりも醸成出来る取り組みも多数用意しております。

■仕事内容大型業務用の冷凍冷蔵機器、製氷、空調設備等の設置からメンテナンスに従事いただきます。入社後先輩に同行し、機械設備の修理や点検をメインに行いながら業務を覚えていきます。【具体的な業務内容】・定期点検: 機械や設備が正常に稼働しているかを定期的にチェックし、部品の摩耗や劣化を確認します。・予防保全: トラブルが発生する前に設備をチェックし、消耗品の交換や油圧システムの点検などのメンテナンスを行います。・改善作業: 設備の性能を向上させるために、古い設備のアップデートや効率的な運用を可能にする改良を行います。・データ管理と分析: 設備の稼働状況や点検結果を記録し、データを分析して保全計画を立てたり、トラブルの原因を突き止めたりします。・緊急対応: トラブルが発生した場合には、迅速に対応して設備の停止時間を最小限に抑えることが求められます。■働く環境・スキル次第で給与や昇進など評価をする会社です。そしてそのスキルを身に着けることに全面的に支援しますので、のびのびと働ける環境です。・残業時間は平均～30時間程度（繁忙期は残業時間が多くなる場合もございます）・出張はありますが転勤無の為、地元に根差して働くことができます。【補足】・現在～向こう4年ほどは関東・関西の物流倉庫等、大手ゼネコン様を中心とした案件が多くなっております。・メンテナンス業は大手ゼネコン相手や長期出張はなく、宮城県内が主な業務エリアとなります。・年に数回他県業務での出張はありますが、8割程日帰りとなります。・宿泊を伴う出張の場合はご自身で宿泊先の手配いただいております（出張旅費交通費等も全額会社負担）■同社について・同社は昭和48年創業、冷凍・冷蔵、凍結、製氷設備の施工を強みとして、これまで多数の実績がございます。・石巻市、気仙沼市、釜石市などに拠点を構え、主に東北の冷凍設備をメインに事業展開しておりましたが、現在では北海道や関東～関西のお客様の施工にも携わっております。・主要なお客様は大手ゼネコン様となっており事業も安定しております。　更に多くの案件を受託できるようにする為、この度募集に至りました。・資格取得支援が充実しており、働きながらスキルアップできる会社です。

既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層と向き合う中で得られる経験は、営業としての成長にもつながります。【キャリアパス】ご経験や志向に応じて、営業マネージャーやプロダクト企画・開発のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます。【募集背景】現在、さらなる事業拡大に向け、全国各地での営業体制強化に取り組んでいます。これまで本社からの出張対応に依存していた営業体制を、地域に根ざした形へと移行し、よりきめ細やかなサポートを提供する方針です。お客様である中古車販売店に同社システムを導入頂くことで、業務効率や正確性を大きく改善し、経営改革を後押しする役割を担って頂きます。

■ソフトウェア開発全般(アプリケーション/ファームウェア/システム系)一貫して設計・開発を行っています 【具体的な例】 *産業機械・精密機器のソフト開発 *半導体・液晶製造装置のソフト開発 *環境エネルギー関連のソフト開発 *アミューズ関連のソフト開発 *医療・介護関連のシステム開発 ※大手企業からの依頼が中心です ※自社製品の開発も行っております。

■ハードウェア開発全般(回路設計全般・FPGA設計)一貫して設計・開発を行っています 【具体的な例】 *産業機械・精密機器のハード設計 *半導体・液晶製造装置のハード設計 *環境エネルギー関連のハード設計 *アミューズ関連のハード設計 *ECU関連の回路設計 ※大手企業からの依頼が中心です ※自社製品の開発も行っております。

～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～■採用背景スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。※北海道・東北エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメージしております。【採用経験者の方】ご住居を拠点として、採用活動をしていただくことが可能です。（説明会・学校訪問等は出張等にて対応。※定期的に東京オフィスにて会議等あり）【未経験の方】入社後1年程度は、東京オフィスで勤務となりますので、遠方にお住いの方については、転居対応が可能な方を募集いたします。■担当業務北海道・東北エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本北海道・東北となりますが、東日本エリア、中部・東海エリア、関西エリアなどの拠点もございます）※全国合計の年間採用数：200～400人■業務詳細（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』を展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)【職務内容】まずは店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ■業務例：用地仕入れ～契約・事務手続き/建築コスト・工程管理/契約管理 など ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当いただきます)【キャリアパス】一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々です。【魅力】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げており、年々売上高を更新中です。【組織構成】■店舗開発部：約20名※成果に応じて、役職や給与へしっかりと反映される環境です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～■担当業務：・東北エリア（宮城県：岩手県：青森県：北海道）のいずれかの店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。※応募段階にて希望部門をお伺いします。※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。■業務詳細：各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。

業容拡大に伴い、汎用系・オープン系・Ｗｅｂ系の各分野に於いて、即戦力となるＳＥ経験者を募集いたします。＊Ｕターン、Ｉターンも歓迎します。＊同社は『想像力とそれを実現する創造力、高付加価値の創造』をテーマに、デジタル技術を活用し、お客様に満足いただけるサービスを提供するイノベーション企業。顧客や社会のニーズに合わせたビジネスモデルを提案しています。プロジェクト例：某メーカーの基幹システム開発、メインフレームの運用、保守金融機関のシステム開発、保守 等一般民需系の業務システム、業務アプリケーションの開発 等＊ご経験、ご希望に応じて案件をアサイン致します。

セキスイハイム東北グループの不動産事業を担う同社にて、組織拡充のための新規募集を行います。ご経験を鑑みた上で、適性に応じて「売買仲介」と「賃貸管理」いずれかのご担当をして頂く想定です。【業務詳細】１，「売買仲介営業」■不動産の売却や購入のサポート。主に売買相談、土地探し、査定、契約等 【顧客】セキスイハイムを建築された/されるお客様（7割程）■買取再販「Beハイム」（自社で物件を買い取り、リフォーム後再販売）※購入までの流れ:購入のヒアリング～最適な物件情報の案内、資金計画、様々な広告媒体を通して、情報の収集、物件見学、売買条件の交渉、売買契約の締結、住宅ローン申し込み、残代金の決済と引き渡し等。※売却までの流れ:売却の相談、査定依頼、物件の確認/調査、査定報告、媒介契約の締結、販売活動、販売活動報告、売買契約の締結、残代金の決済と引き渡し等。２，「賃貸管理営業」■セキスイハイム施工アパートを中心に、一括借り上げによる賃貸管理営業をお任せします。アパートオーナー様、管理委託会社とのやりとりがメインとなります。【業務内容例】■アパートオーナーに代わり、貸主としてアパート経営をサポート（サブリース契約）契約の更新、入居状況の報告等■アパートのリフォーム、売却、相続のトータルアドバイス■管理委託会社に対して、入居の募集、管理の指示（入居率向上のため）　※管理委託会社にはリフォーム対応やトラブル対応を委託しています。【業務特徴】◎ご経験・保有資格により優遇致します。◎半期毎に売上目標を追っていきます。売上に対して予定年収とは別途インセンティブの加算が有ります。◎同社ではお客様満足と同時に社員満足を追求しており、社員が長く安心して働けるようにPC自動シャットダウンシステム導入など就業環境を整えています。◎年間休日120日／残業月平均20～30時間程度と、家族との時間はもちろん、資格取得に向けた勉強時間も確保できます。◎独自の歴史とセキスイハイムグループの知名度を活かし、不動産売買、仲介、不動産有効活用などトータルに展開する企業です。

◎建設業の施工管理*土木・建設業の現場管理全般・顧客との打ち合わせ・見積・積算業務・図面(配線図)の作成・工程管理、安全管理、人員手配 等*決まった施工計画に基づいて、作業の進捗状況や 現場の作業員の管理を行います。*パソコンを使用しての各種書類の作成もあります。(変更の範囲)当社における各種業務全般

■再生可能エネルギー商材の営業、マネジメントをお願いします。【具体的には】■営業担当として既存顧客を中心に、お客様のための企画提案(大型風力発電、法人用太陽光発電、EVカーシェアリング事業、電気の販売等)■チームのマネジメント (3名～4名程度のメンバーのマネジメント、数値管理営業指導等)※業界経験は必要ございません。★これまでの営業経験や、マネジメント経験を活かせる仕事です。★地元を盛り上げたい方、宮城県へのUターン希望の方等、大歓迎です!★その他、「やってみたい」をお聞かせください。

■同社の太陽光発電事業における、施工管理として以下業務をお任せいたします。基本一人1案件でご対応頂く予定です。【具体的には】■顧客との打ち合わせ■見積・積算業務■図面(配線図)の作成■工程管理、安全管理、人員手配 等◎実際の施工は下請けの会社に依頼をする元請けの業務です。※再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。

■個人、法人のお客様に取扱い保険(生命保険・損害保険)の提案をいただくお仕事とマネジメントを行っていただきます。【具体的には】■営業担当として既存顧客を中心に、お客様のための企画提案■チームのマネジメント(3名～4名程度のメンバーのマネジメント、数値管理、営業指導等)★「会社」「人」をリスクから守る提案営業となります。★「安心をとどける」保険で、私たちの住む街を元気に安心できる生活、安心できる商売ができるような環境つくりのパートナーになっていただくお仕事です。業界経験は必要ございません。これまでの営業経験や、マネジメントの経験を活かせるお仕事です。地元を盛り上げたい方、宮城県へのUターン希望の方等、大歓迎です。※配属は新東運輸株式会社となり新東運輸株式会社内、保険事業部の配属となります。

■個人、法人のお客様に取扱い保険(生命保険・損害保険)の提案をいただくお仕事とマネジメントを行っていただきます。【具体的には】■営業担当として既存顧客を中心に、お客様のための企画提案■チームのマネジメント(3名～4名程度のメンバーのマネジメント、数値管理、営業指導等)★「会社」「人」をリスクから守る提案営業となります。★「安心をとどける」保険で、私たちの住む街を元気に安心できる生活、安心できる商売ができるような環境つくりのパートナーになっていただくお仕事です。業界経験は必要ございません。これまでの営業経験や、マネジメントの経験を活かせるお仕事です。地元を盛り上げたい方、宮城県へのUターン希望の方等、大歓迎です。※配属は新東運輸株式会社となり新東運輸株式会社内、保険事業部の配属となります。

土木設計技術者として下記業務をご担当頂きます。また、次期支店長候補としてのご活躍を期待しており、徐々にメンバーのマネジメント等もお任せします。【職務内容】■造成設計・各種許認可業務（宅地・店舗・事業用地）■プロジェクト企画や設計・工事の監理■行政及び発注者との協議■土地の測量・調査■CADによる図面作成◎受注増加、事業拡大に伴う増員募集です。また、現支店長の技能承継も据えており、次期支店長候補としてご活躍頂くことを想定しております。◎大手・地場に根差すハウスメーカー、不動産業者及び大手コンサルタントとの強固なつながりが多く、東北支店は「宅地造成」に関するコンサルティング事業を主軸としております。【組織構成】■支店長以下２名（30代１名、40代１名）

土木設計技術者として下記業務をご担当頂きます。【職務内容】■造成設計・各種許認可業務（宅地・店舗・事業用地）■プロジェクト企画や設計・工事の監理■行政及び発注者との協議■土地の測量・調査■CADによる図面作成◎受注増加、事業拡大に伴う増員募集です。また、現支店長の技能承継も据えており、技術を吸収しながらご自身のキャリア育成が可能です。◎大手・地場に根差すハウスメーカー、不動産業者及び大手コンサルタントとの強固なつながりが多く、東北支店は「宅地造成」に関するコンサルティング事業を主軸としております。【組織構成】■支店長以下２名（30代１名、40代１名）

■鉄道用特殊車両の開発、設計■各種機械器具の開発、設計、製造設計開発室は社長、室長、20代社員の3名体制です。※社長は新規プロジェクト立上げ時等に参加し、普段は2名体制プログラム化されたOJTはありませんが、開発、設計対象が鉄道用特殊車両という稀なモノであるため、鉄道用特殊車両についての指導、教育は随時行われますのでご安心ください。

【職種】施工管理/設計計画/技術営業/プロジェクトマネジメント【業務内容】重量品（変圧器、プラント、風力/火力発電設備など）の輸送据付工事や半導体製造装置、工作機械、電気設備などの産業機械の搬入を行う為に、顧客企業（ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社、機械メーカー等）と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画、現場での施工管理業務を行います。【主な作業内容】【発電所】各種発電所に納入する大型機器の輸送・搬入・据付作業を行います。火力発電所はガスタービン・ボイラー蒸気タービン・発電機・変圧器等。水力発電所は水車（ランナー）・発電機・変圧器等を扱います。【変電所】変圧器・リアクトル・盤・GISなど変電所機器の輸送・オンベース作業をします。重い物で200ｔ級の変圧器もあり、特殊車両での積込・輸送・コロ引き・ジャッキダウン・オンベースを実施します。【風力】風力発電所の部材輸送及び、設置組立工事作業。50ｍを超えるブレード（風車の羽）輸送や80tonもあるナセル（発電機）輸送を行い、大型クレーンや特殊機材を使って設置組立まで行います。【電車輸送】新幹線や電車の車両輸送を行います。許認可を取得し交通規制を行いながら実施します。輸送車両は車両専用の特殊トレーラーを使用します。【IT/半導体】半導体製造装置やFPD装置の輸送・クリーンルームへの搬入・設置作業を行います。振動と温湿度管理を行いながら作業を行う為、搬入はエア浮上機材（エアモジュール）を使用します。輸送は空調エアサス車両により決められたスペック内で行います。【産業機械】地域冷暖房（DHC)、工作機械、医薬、食品、飲料、電気設備等の産業機械の工場搬入や移設作業を行います。【参考・PR】「運べないものは、ない」プロジェクト毎に、一般的な車両では運べない超大型品・超重量品・精密機器を、企画・設計・施工・調整・メンテナンスまで一貫して手掛けます。フィールドは、風力発電所・発変電所・石油化学プラント・橋梁架設・半導体精密装置・都市インフラ再開発・鉄道車両輸送、テーマパーク、万国博覧会など幅広い分野になります。

【具体的には】洪水から人々の命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートの導入・施工に関する提案活動や入札に携わっていただきます。◆官公庁や設計事務所への提案◆工事の積算◆工事の入札・受注◆営業所のマネジメントちなみに同社は洪水から命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートを手掛けている企業。特許取得の高い技術力を誇る「オートゲート」は、東日本大震災でその価値が再確認され、近年のゲリラ豪雨の増加によっても、注目を集めています。今回募集のポジションは、自然災害の脅威から人々を守る為に、「オートゲート」を全国に広めていく活動全般。しかも営業所長候補としてご活躍頂く予定です。【配属先部署】土木鉄構事業部：公共事業である水門、橋梁、水管橋、除塵機、鋼管、各種鋼構造物の設計、製造、据付を行っております。札幌本社のほかに、全国に６営業所を構えて事業を展開しております。

コープ東北サンネット事業連合は、東北地方のライフラインを支える多様なプロダクトを生み出すシステム開発組織として、新たな挑戦に着手します。私たちは、東北地方の特性や生活環境を理解し、地域DXの新しい形を提案し続けることを使命とし、そのために積極的なチームメンバーを募集します。【業務範囲】・コープ東北の社内ITシステムの整備・運用・システム部の業務をスムーズにするための仕組み作り・運用・IT資産の管理・マニュアル整備　等＜ミッション＞■「ありたい姿」：生活協同組合連合会コープ東北サンネット事業連合は、利用者の生活をより豊かにするプロダクトを開発します。そして、東北地方の特性や生活環境を理解した上で、地域DXの新しい形を提案し続けます。そのために、生協の歴史や伝統を尊重しながらも既存の方法に固執せず、柔軟に新しい取り組みを進めることを大切にしています。なぜなら、当社自身が「熱意ある仲間」を集めて新しい働き方を創出することは、東北地方が「自律的でサステナブルな社会」として成熟していくための一翼を担うことにつながると考えているからです。【組織構成】システム部　全体30名(＋業務委託・外注ベンダー等)　当事業組合のシステム部は、サービスマネジメント（運用・保守）、プロダクトディベロップメント（開発）、ITサポートグループ（インフラ）の３つのセクションに分かれており、それぞれが連携・協業しながら、コープ東北全体のIT運用の適正化に向けた業務にあたっています。【魅力】■キャリア採用で管理職へキャリアアップしている実績もあり、新卒・キャリア採用に関わらずキャリアアップを目指せます。■時代の潮流を捉えながら、積極的にDXを推進している組織です。　システム部は、数十年前に基幹システムの運用からスタート。時代と共にデジタル化の波が高まる中、初期は主に内部の業務効率化を目的としてITを導入し始め、インターネットの普及とともにオンラインでのサービス提供が可能になり、Webベースのサービスへと移行を進め、利用者の利便性を追求してきました。　そして現在は、スマートフォンの普及が進む中で、モバイルアプリの開発にも力を入れ、日常的なコミュニケーションはSlack、会議はGoogle meet、ドキュメントはNotionに集約。また、Zapier 等のノーコードツールを活用した業務改善にも取り組み始めています。

東北６県７組合を管轄する当事業組合のシステム部に所属し、自社内の業務システムに関して、運用・保守・開発等に携わって頂きます。【職務内容】■店舗基幹システムのトラブルシューティングとサポート：　店舗基幹システムの円滑な運用をサポートし、トラブルが発生した際には迅速な対応を行います。システムの安定性を確保し、店舗業務のスムーズな遂行を支えます。■売上および物流関連のデータ管理：　売上データや物流関連情報の管理を行い、効率的な業務フローを確保します。■受発注系システムの運用管理と最適化：　受発注システムの運用を管理し、正確な注文処理と迅速な納品を実現します。システムの最適化を図り、業務効率を向上させます。【組織構成】システム部　全体30名(＋業務委託・外注ベンダー等)　当事業組合のシステム部は、サービスマネジメント（運用・保守）、プロダクトディベロップメント（開発）、ITサポートグループ（インフラ）の３つのセクションに分かれており、それぞれが連携・協業しながら、コープ東北全体のIT運用の適正化に向けた業務にあたっています。【魅力】■キャリア採用で管理職へキャリアアップしている実績もあり、新卒・キャリア採用に関わらずキャリアアップを目指せます。■時代の潮流を捉えながら、積極的にDXを推進している組織です。　システム部は、数十年前に基幹システムの運用からスタート。時代と共にデジタル化の波が高まる中、初期は主に内部の業務効率化を目的としてITを導入し始め、インターネットの普及とともにオンラインでのサービス提供が可能になり、Webベースのサービスへと移行を進め、利用者の利便性を追求してきました。　そして現在は、スマートフォンの普及が進む中で、モバイルアプリの開発にも力を入れ、さらに最近ではSlackやNotionなど比較的新しいツールを全体で導入し、AI議事録やe-learningの活用にもチャレンジしています。

エントリー後にご経歴を拝見させて頂き、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内させて頂きます。＜実現したいこと＞　弊社のシステム部ミッションのひとつである『？活者（組合員）にとって、？協にとって、価値ある仕組みを作り続ける。』を実現するために、まずは以下3点を実現したいです。・ベンダー依存からの脱却、主体的なシステム管理・運営体制へのシフト・効果的で効率的なシステムの構築と継続的な改善（SaaS活用を含む）・外部人材（エンジニア等）を有効活用できる体制の構築＜機能別組織への移行＞　新たに設置されるPDG（プロダクト開発グループ）は、プログラムのバージョン管理やソースコード管理を担う。SMG（サービスマネジメントグループ）は日常的な運用を担い、効率化を推進する。ISG（ＩＴサポートグループ）は、インフラや機材管理を担い、より安全で使いやすい環境を提供します。＜システム部門が抱えるプロダクト群＞今回採用する職員は、以下のいずれかのプロダクトに配属される予定だが、各プロダクトのフェーズや状況に応じて柔軟に配置転換を行います。１：組合員２：宅配３：店舗４：情報５：アプリ

コープ東北のITインフラを支える役割を担い、より効率的で安全な運用を実現に向けて、新しい技術の導入や既存システムのメンテナンス、セキュリティ強化をミッションとしてご活躍頂きます。◎業務内容１，ITインフラの設計と管理：コープ東北の全体的なITインフラの設計やベンダーの選定、管理に関わります。また、セキュリティインシデントが発生した際には、迅速に対応策を考え、実行します。２，システム戦略の策定と実行：システム部門の目標と現在の状況を分析し、優先度の高い課題に対する解決策を企画・実行します。チーム全体で効果的に課題に取り組むことが求められます。３，報告と業務の推進：上司との1on1ミーティングを通じて、業務の進捗を共有しながら、自ら業務を推進していきます。自律的に取り組む姿勢が大切です。

当社の財務会計責任者候補として、下記の仕事をお任せします。■日次財務会計業務、月次決算業務、年次決算業務（財務諸表作成及び税務申告対応）■税理士と連携し適切な会計処理と会計方針の策定■管財関連業務【具体的な業務内容】■日次業務〔個別原価計算仕訳・伝票起票、起票伝票の審査・とりまとめ〕■決算業務〔月次、年次決算（原価管理、税額計算、決算関連手続き、報告資料作成等）〕■財務業務〔部署ごとの予算計画策定、資金繰り等〕※経理財務が中心業務ですが、※ 管理部門の一員として幅広い業務に携わりますので、柔軟な姿勢で取り組める方を歓迎します。【入社後】　ご自身の経験を活かして、仕事内容の欄に記載がある財務会計業務の一部を担当していただきます。将来的には、決算業務全般に対応いただきます。【会社の経営に直轄する、重要な役割を担うやりがいがあります】　財務会計責任者（財務会計／管理会計）候補として、今後の会社や事業の拡大に向けた重要な役割を担います。そのため、経営陣とは日ごろから積極的にコミュニケーションを図る必要があります。

建設設計をメインとし、意匠、構造、積算、設備についても携わって頂きます。また、建築分野は担当が細分化されておりますが、意匠専門、構造専門、設備専門等の方でも問題ございません。■業務詳細：・上下水道関連（浄水場・排水池・ポンプ場、下水処理場、ストックマネジメント計画、上下水道関連施設の機能診断）・河川構造物（樋門、樋管）・小水力発電・トンネル設備・農業土木・小融雪設備■組織構成：・現在社内には一級建築士1名、二級建築士3名が在籍しております。■働き方・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。・資格取得視線制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。■ビジョン：「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。

橋梁計画設計、道路計画設計、河川砂防計画設計、その他土木計画設計などの設計業務・発注者との打ち合わせ・指導者の指示を元に検討・設計・図面を提出・修正・納品*測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です◎年休125日、完全週休2日制(土日)◎技術士・RCCMなど、資格取得にかかる費用は全額会社負担合格報奨金や資格手当もあるので、スキルと同時に収入アップも可能です◎フレックス制度、残業代全額支給、各種手当も充実テレワークなど、働きやすい環境整備に努めています

【職務内容】■ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。同社は国内シェア3位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。■ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。■営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。■同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。【オフィス環境】一つの事業部として同じフロアに営業、技術などの部署が島ごと分かれていますが壁はなく、同じフロアですので他部門との連携が取りやすい環境です。【募集背景】増員　　【時間外】月平均30時間程度

【業務内容】大型浄化槽や産業排水処理槽、ディスポーザ処理槽の提案営業です。　主に大手ゼネコン・サブコンに対して営業活動を行い、工事案件の受注へとつなぎます。■企画段階から入り、浄化槽やディスポーザの導入の提案から行います。※浄化槽は下水道未整備エリアの大型施設（物流施設等/工場/病院/学校）に、ディスポーザ（生ごみ処理システム）は新築分譲マンションに導入されます。※基本的には営業は受注まで。その後は施工管理が担当します。※担当エリアは全国。訪問するゼネコンなどは東京に集約されています。【所属組織】環境プラント事業部　環境プラント営業部【募集背景】欠員補充による募集【オフィス環境】一つのフロアに様々な事業部の社員で計70名（男性40名、女性30名）ほどの社員がおります。事業部ごとに島は分かれていますが、同じフロアで仕事をしているため、事業部を超えて連携することもあります。

＞＞自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』や　　無印良品のカレーなど需要増加中！＜＜カンブリア宮殿で放送されるなど知名度も向上しています。カレーやスープをはじめとしたレトルト食品(PB商品・自社商品)の製造現場にて、製造業務・生産管理の業務を行っていただきます。 【具体的には】・食品製造業務（原材料の計量/ソース作り/パウチへの充填等）・工程管理・機械の調整/メンテナンス・品質管理・パート、アルバイトへの工程指示・労務管理 等※他メンバーと連携を取りながら工程全般が滞りなく安全に進むよう現場を管理していただきます。製造現場が未経験の方でも明確にマニュアル化されているためスムーズに業務に行えます。※未経験・第2新卒歓迎！食品製造に興味のある方歓迎します。＞＞NISHIKIYA KITCHENについて＜＜https://nishikiya-shop.com/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand&gclid=EAIaIQobChMIpPKUluiI9gIV-z6tBh3m6w9JEAAYASAAEgIyzvD_BwE

＞＞自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』や　　無印良品のカレーなど需要増加中！＜＜メディアで放送されるなど知名度も向上しています。自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』の商品企画をお任せいたします。＜担当業務＞・カレー、スープ、パスタなどの新商品企画、コンセプト立案　（味づくりは『開発部』で実施しますので、『こんな商品あったら良いな』という企画立案がメインです）　・既存商品のリニューアル企画の立案　・市場調査(人気カレー店の調査、食べ歩きなど)　・素材調査(こだわり原料を栽培されている農家さんの調査、訪問)　※「他社にはない、魅力的な商品を作る」に繋がる行動であれば、なんでも業務になります。＜就業環境＞▼長く安定して働ける環境・ご家庭の事情以外での退職はほぼありません。 働いていて楽しいこともその要因の一つだと考えております。・社内はアットホームな面があり、明るく横のつながりもあります。年に数回会社イベントもあります。・中途入社者も多く馴染みやすい環境がございます。▼売上／経常利益共に伸ばしている安定性・創業57年を迎える老舗食品商品製造企業。この景況下でも、独自のノウハウを活かした付加価値の高い商品の提供により、堅調に売上、経常利益共に伸ばしています。▼当社の特徴：・自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』は売上好調で、仙台PARCOや仙台空港にも店舗を出店するなど規模拡大中です。レトルト食品を中心に、小売／外食／中食産業のカレー、スープ、お粥、パスタソース／丼たれ等のレトルトPB商品／業務用ソースの商品企画～製造を行っています。・国産、無添加に拘った、付加価値の高い食品を提供。良いモノづくりに賛同いただけるお客様との安定取引を実現しております。＜主要顧客＞・無印良品（パスタソース等のPB商品約40種）・ビッグボーイジャパン（業務用ソース）・カルディーコーヒーファーム　等

＞＞自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』や　　無印良品のカレーなど需要増加中！＜＜メディアで放送されるなど知名度も向上しています。カレーやスープをはじめとしたレトルト食品（PB商品・自社商品）の製造現場にて、品質管理業務を行っていただきます。＜担当業務＞・食品の品質管理業務を担当いただきます。＜業務詳細＞・製品の検査から工場内の衛生管理に関する業務、工場内の定期見回り等、幅広い業務全般をお任せいたします。▼微生物検査：レトルト食品内で発育しうる微生物がいないか検査をして、安全性を確認しています。▼品質検査：製品の品質に関係してくる「酸味」・「塩味」・「甘味」等を検査機器を使用して分析・数値化し、基準値内であるか確認し、データを記録します。▼官能検査：検査機器を使用して分析しても、「味」に関しては最終的には人間の味覚で判断をしています。出来上がった製品を、実際に食べて味の確認を行います。＜配属部署について＞品質管理室への配属となります。現在は3名体制になります。＜就業環境＞▼長く安定して働ける環境・ご家庭の事情以外での退職はほぼありません。 働いていて楽しいこともその要因の一つだと考えております。・社内はアットホームな面があり、明るく横のつながりもあります。年に数回会社イベントもあります。・中途入社者も多く馴染みやすい環境がございます。▼売上／経常利益共に伸ばしている安定性・創業57年を迎える老舗食品商品製造企業。この景況下でも、独自のノウハウを活かした付加価値の高い商品の提供により、堅調に売上、経常利益共に伸ばしています。＜主要顧客＞・無印良品（パスタソース等のPB商品約40種）・ビッグボーイジャパン（業務用ソース）・カルディーコーヒーファーム　等

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。・月次監査・決算・確定申告・年末調整 ・税務相談 ・資金改善支援 ・経理事務改善 ・業種別計数管理支援 ・自社株式相続対策 ・新規開業・創業支援 ・M&A支援 ・外部監査 ・会計コンサルティング業務など ■使用ソフト勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王■クライアント個人事業主～中小企業が中心。グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。※先輩スタッフ指導のもと、経験や能力に合わせて業務をお任せします。※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。

【入社後の流れ】会社説明後、業務のレクチャー等を約１ヵ月かけて行い、その後先輩社員と同行営業。学んだこととリアルを接合し経験を積んでもらいます。少なくとも１ヵ月おきに面談を行い、不安や不明点を無くしていくことで独り立ちを支援します。基本的に３カ月間の試用期間中に業務を覚えて頂いて担当エリアの引き継ぎを行います。【慣れてきてからの通常業務】車の販売店様のもとへ訪問し、ニーズを伺った上で「カーセンサーネット」の掲載を提案いたします。掲載後は反響分析から考察し原因・課題の抽出、的確な提案からその課題を解決し、売上成長のお手伝いをするのが私たちのミッション。「何を打ち出すか」「1台でも多く売るには」など、実現できるプランを練っていきます。例えば、販売店様の販売台数が増えるよう、一般ユーザーに好印象を与える車の撮影方法・記載メッセージの考案・お客様アンケートの設置など、カーセンサーネット利用者の目線に立ってメリットを探し、広告のプロとして魅せ方を考案し提案します。販売店様と一緒に、トライ＆エラーを繰り返しながら売上UPのお手伝いをしていきます。業界未経験者でも大丈夫！先輩スタッフがイチからレクチャーします。分からない事があっても都度確認できる環境ですので安心してください。ビジネスが拡大していくフローを経験しながら同時に自己を磨いていける環境。チームで結果を出していくので、悩みを相談できる環境づくりや、みんなで助け合う文化を大切に、日々楽しく意見を交換しながらミッションに向けて動いています。「仕事が楽しい！」を一緒に体験しませんか？

【宮城/大和町/転勤無し】自動機・省力機の機械設計職（大手メーカー向け）■担当業務：本社にて機械設計業務をご担当頂きます。同社は電子部品、半導体や車載関連の製造機器メーカーとして日本有数の大手クライアント向けの案件を多数保有をしております。日本の製造業を支える機械設計に特化したポジションとなります。■詳細：構想から一貫した工程に携わって頂きます。具体的には下記になります。・営業と同行し顧客との構想打合せ・各種装置設計図作成・各種装置・冶具組付・調整・設計・各種装置・冶具改造・購入品選定（価格交渉も含む、見積書作成、納期管理　等■使用CAD：CAD I CAD（3DCAD）※他のCAD経験でも問題ありません。■配属部署について：機械設計は現在10名体制で業務を行っています。今後、顧客開拓を見据え、増員を考えています。

【職務内容】・販売促進（HP・チラシ）制作自体は外注しておりますので、窓口業務がメインとなります。・庶務、接客業務についても一部ご担当いただく予定です。【募集背景】・欠員募集（2025年3月末退職予定）【おすすめポイント】・水曜日が定休日ですが、ご都合に合わせてお休み曜日を選べます。・水曜日＋土日休みでの週4日勤務も相談可能です。・9時～18時定時ではありますが、ご家庭の事情での時短相談も可能です。

教育・育成マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育をご担当頂きます。　その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育等、接客以外にも関わって頂きますため、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握して頂くことも重要になります。　将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。■組織構成：教育担当として現在5名体制で行っております。■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：ビジネスホテルの営業推進業務・商品企画・サービス企画・販売管理お客様へのサービス向上並びに売上向上のため、ＷＥＢデータを元に分析し課題を見つけ、解決策・立案をお任せします。■組織構成：営業推進室に配属となります。現在5名体制で業務を行っております。■入社後の流れ：入社後まずは同社の運営ホテル等の座学から学んで頂きます。その後現場配属となり配属後は先輩社員からの業務引継ぎ等を行い、業務をお任せする流れになります。■就業環境：年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。■組織構成：教育担当として現在5名体制で行っております。■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：会計管理・財務会計全般をご担当して頂きます。・日常的な資金管理・財務政策の企画及び立案、モニタリング・財務諸表作成・新制度への対応・決算業務・コスト削減や補助金の導入・オペレーションの最適化など経営者側の視点を持って業務に臨み、経営者と共に様々な業務を行ってもらいます。■組織構成：現状財務部は1名体制で行っており、今後の事業拡大に向け増員での募集を行います。■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。■就業環境：年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：・業務改善・社内オペレーションの改善・新規事業立ち上げ業務・役員（３０代）直轄で多岐にわたり業務を行って頂く予定です。■組織構成：経営企画職については今回同社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と業務に取り組んで頂きます。■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、同社の全体感の把握等からお任せします。■就業環境：年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル以外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：社内システムの運用保守、ＰＣやネットワークの保守、WindowsやOfficeの社内対応、社内新システム導入における検討と立案、運用ツールの開発（ＥＸＣＥＬ／ＡＣＣＥＳＳ）■就業環境：年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）・フロント業務・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理：採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。■入社後の流れ：まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後副支配人として、支配人のサポートをお任せしつつホテル運営にも携わって頂きます。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。【勤務先】以下のホテル（１）～（１３）のうちいずれか（１）仙台市青葉区中央４－８－１０：グリーンマーク（２）仙台市青葉区中央１－７－２９：グリーンパシフィック（３）仙台市青葉区中央２－６－８：プレミアムグリーンプラス（４）仙台市青葉区中央２－８－１１：プレミアムグリーンヒルズ（５）仙台市青葉区国分町２－９－２２：プレミアムグリーンソブリン（６）仙台市青葉区中央４－３－３：グリーンウェル（７）仙台市青葉区立町２７－３２：グリーンパーク（８）仙台市青葉区支倉町１－２０：グリーンライン（９）仙台市青葉区国分町２－２－６：グリーンウィズ（１０）仙台市青葉区通町１－６－２３：グリーンシティ（１１）仙台市青葉区立町４－１０：グリーンアーバ（１２）仙台市宮城野区小田原２－４－５：グリーンパレス（１３）仙台市青葉区本町２－９－１４：グリーンセレク

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理：採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です■入社後の流れ：まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わって頂きます。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。【勤務先】以下のホテル（１）～（１３）のうちいずれか（１）仙台市青葉区中央４－８－１０：グリーンマーク（２）仙台市青葉区中央１－７－２９：グリーンパシフィック（３）仙台市青葉区中央２－６－８：プレミアムグリーンプラス（４）仙台市青葉区中央２－８－１１：プレミアムグリーンヒルズ（５）仙台市青葉区国分町２－９－２２：プレミアムグリーンソブリン（６）仙台市青葉区中央４－３－３：グリーンウェル（７）仙台市青葉区立町２７－３２：グリーンパーク（８）仙台市青葉区支倉町１－２０：グリーンライン（９）仙台市青葉区国分町２－２－６：グリーンウィズ（１０）仙台市青葉区通町１－６－２３：グリーンシティ（１１）仙台市青葉区立町４－１０：グリーンアーバ（１２）仙台市宮城野区小田原２－４－５：グリーンパレス（１３）仙台市青葉区本町２－９－１４：グリーンセレク

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：不動産管理業務自社物件（マンション、アパート、テナントビル、ホテル（１３店舗））の管理、修繕計画、メンテナンス手配の業務他■入社後の流れ：同社関連会社【REI】との連携を含め、既存社員の修繕等に同行して頂きます。その後、修繕計画等のミーティングにも参加して頂き業務の流れを覚えて頂きます。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。【歓迎条件】・特定建築物衛生管理技術者、電気主任技術者、ボイラー技士、冷凍機械保安責任者、消防設備士など【応募資格】・建物設備管理に関する実務経験を有する方（年数不問）・電気、空調、給排水、衛生設備などの知識や技術を熟知している方・建物の安全基準や法令に精通しており、適切な管理を行える方・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に業務を進められる方・チームでの協働を重視し、柔軟な対応ができる方

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル以外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：ビジネスホテルの複数店舗の売り上げ計画・営業・販売・管理スタッフの指導育成、労務管理等をお任せします。最初は1店舗あから担当していただき、業務に慣れてきたころから2~３つの店舗を担当してただ来ます。同社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。■入社後の流れ：入社後まずは、1ヶ月程度ホテルの現場で勤務して頂きます。そこで同社のホテルの特徴やSVとしての前知識を学んで頂く予定です。その後SVとして、お任せしますが、まずは1店舗からお任せし、徐々に担当ホテルを増やしていく予定です。■同社の強み：同社は仙台市を中心に13店舗を展開しております。1000部屋を超えて展開しているのは仙台市だけでも同社のみとなっております。その為、ビジネスシーンでも観光シーンでも網羅的にアプローチが可能となっております。コロナ禍でも他事業で安定的な収益を出せており、現在では売上も拡大傾向にきております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。【勤務先】以下のホテル（１）～（１３）のうちいずれか（１）仙台市青葉区中央４－８－１０：グリーンマーク（２）仙台市青葉区中央１－７－２９：グリーンパシフィック（３）仙台市青葉区中央２－６－８：プレミアムグリーンプラス（４）仙台市青葉区中央２－８－１１：プレミアムグリーンヒルズ（５）仙台市青葉区国分町２－９－２２：プレミアムグリーンソブリン（６）仙台市青葉区中央４－３－３：グリーンウェル（７）仙台市青葉区立町２７－３２：グリーンパーク（８）仙台市青葉区支倉町１－２０：グリーンライン（９）仙台市青葉区国分町２－２－６：グリーンウィズ（１０）仙台市青葉区通町１－６－２３：グリーンシティ（１１）仙台市青葉区立町４－１０：グリーンアーバ（１２）仙台市宮城野区小田原２－４－５：グリーンパレス（１３）仙台市青葉区本町２－９－１４：グリーンセレク

■建築設備向けの煙突・煙道メーカーです。■自社工場で製作する製品の設計から現場施工管理業務※未経験の方でも先輩社員が指導、育成します。※業務上、社有車を使用する機会有り【募集背景】欠員補充【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など

■大学病院、基幹病院、官公庁施設建物やホテル等の商業施設、工場の空調・衛生設備で使われるボイラー蒸気を熱源として間接的に加熱蒸発させたクリーン度の高い蒸気発生器や貯湯槽・各種タンク類、圧力容器・熱交換器などの点検・整備や清掃から修理対応等のメンテナンス業務を東北全域で行っています。※業務拡大の増員※業務上、社有車を使用する機会あり。【募集背景】欠員補充【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など