- 入社実績あり
HRBP戦略部門【人材戦略促推進担当】Sansan株式会社
Sansan株式会社

事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。【具体的な業務内容】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理/採用/配置異動/リテイン/評価/育成/人事オペレーション/休退職対応 など【募集背景】事業成長による人員体制強化のため当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。【本ポジションの魅力】■業務の幅広さ/経験値の広がり└入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など└少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる└経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める■キャリアステップの速さ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 700万円~994万円※経験に応ず
- 職種
- 人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2025.04.01