東京都の年収600万円以上の転職・求人情報(103ページ目)

■募集背景同社は、2027年に向けた長期経営構想において、イノベーションを実現する組織能力の一つとして「価値創造を加速するICT」を掲げており、その中でもICT調達力の強化は重要な役割を担っています。デジタル技術の進化により、クラウド型サービスの拡大、既存サプライヤーの再編や新規サプライヤー参入など、外部環境の急速な変化が進む中で、変化を的確に捉え、事業に応じた適切なICT調達を実行できる組織能力の重要性が高まっている状況です。自社の事業課題の解決に向けたビジネス設計、システム設計を理解し、多様化・複雑化が進むICT業界を俯瞰的に捉え、様々な選択肢がある中から最適なサプライヤーを選定できる人財を求めています。■業務内容2025年からICT調達の戦略を立案し、成果を創出できるICT調達の実行を目指します。先ずは、ICT調達の実務を通じて、必要な組織ケイパビリティの確立に従事いただきます。・事業会社のデジタルICT利活用の要求を満たすサプライヤーの探索と選定・サプライヤーからの提案・見積の査定および交渉による適切なサービスと適正価格の決定・国内外のICT環境変化と事業会社の戦略を踏まえたICT調達戦略の立案と実践・ソーシングデータの分析によるサプライヤーの評価と選定、および重要サプライヤーとの適切な関係構築・維持・グローバルも含めた共同調達の検討■組織構成調達部ICTグループ：5名（リーダー１名、メンバー4名）■仕事の魅力・やりがい・当グループの国内事業会社の全てのICT案件に関与することができ、ICT業界の幅広いネットワークを築くことができる仕事です。ここでの経験は将来ICT部門のトップマネジメント（CIO）やICT業界のリーダーを目指す方には貴重な経験になります。・プロジェクトマネジメント経験を活かし、当グループの国内事業会社全体のICT案件を調達の視点で統括できます。案件単位での活動から事業単位へ仕事の幅を広げたい方には魅力的な環境となっております。・国内でも先行するICT調達専門組織の立上げはチャレンジングな取り組みであり、個人の成長にも繋がります。

■業務内容・IATF16949、ＭＭＯＧ/ＬＥをベースにした各倉庫業務を維持管理する為の自主監査チェックシートのグループ共通化と更新活動・リスク分析活動を推進させ、不具合の未然防止活動を実施する・これら2つのテーマを推進するチームに入って頂きます■組織のミッションお客様に製品を届ける際の納期遅延・破損等の未然防止、製品として入稿されたものがお客様に届くまでの品質維持・管理。改善活動と標準化活動。■募集背景物流業界は変革期を迎えており、新しい技術、情報をいち早く取り込み合理的な仕組みを模索してゆく過程にあります。特にTDKでは企業買収の良い仕組みをそのまま残しており、その整合や効率化をグループ内で進めており、この部分を担う人材を必要としています。■働き方・残業時間：10～20時間程度・在宅勤務頻度：2～3日程度（入社3か月は、通常出勤）・フレックスタイムの有無：有（スーパーフレックス対象の職場になります）・出張頻度／期間／行先（国内外）：4～５回/年　/３～7日/1回　/国内・海外■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点をもつTDKグループ内での物流業務に関する品質改善を、グローバル本社として推進しております。欧州、米州、中国本社のメンバーと連携し、業務のダイナミズムを感じることが出来ます。具体的には物流会社・事業部・販売会社・納品先とのコミュニケーションを取り、改善活動を進めるチームワークを通した働きやすい環境が整っています。コミュニケーション能力・問題解決能力・推進力等のスキルを存分に発揮できる職場です。

【同社とは！？】「ゴジラ」を代表としたキャラクターコンテンツを有する同社！その他にも映画・アニメの製作や配給・演劇等へも事業展開をしております。近年はアニメシリーズへも力を入れており、国内のみならず海外事業展開に力を入れ、更なる事業成長を目指しております。更にクロスメディア戦略を大きなテーマにしており、映画・アニメから演劇への展開などIP開発にも力を入れております。現在は営業利益592億円を実現しており、今後は2032年中期経営計画にて営業利益750億円~1000億円を目指すと同時に、アニメ事業を「第4の柱」として事業グロースを図っております。今後も更なる成長を実現します。【募集背景】同社の中期経営計画では「アニメ」の事業を同社の映画・演劇・不動産の事業に次ぐ「第4の柱」としての成長を見込んでおります。更に、クロスメディア戦略の一環としてゲーム領域への進出も実施しております。この点も踏まえより事業部単位でスピーディーかつ効率的に事業成長を実現させ、中期経営計画を実現をさせるべく増員での採用を実施いたします。【職務内容】■連結財務諸表作成■有価証券報告書■決算短信作成■取締役会・経営会議資料作成■取引先からの残高照会への回答書作成■経済紙・政府自治体からの各種調査資料の作成など【魅力】★世界No,1のエンターテイメントカンパニーの創造へ！「ゴジラ」を筆頭として同社の強固なIPで世界No,1を目指します！★連結決算ポジションにて同社の更なる事業成長の柱として裁量権をもって業務を遂行することが可能です！★フルフレックスタイム制度や在宅勤務も週2日使用可能！ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です

【職務内容】同社グループの主要事業会社に出向頂き、同社の人事総務部長としてチームのマネジメントに加えて、経営とも連携しながら人事総務領域における課題発見、解決に向けた施策の企画・立案・推進を担って頂きます。■人事領域採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。■総務領域株主総会、取締役会の運営社内規定の整備と運用ガバナンス・コンプライアンス関連業務文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む）※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。【募集背景】人事総務領域の体制強化のため※2017年創業の若い会社であり、コーポレート部門でも仕組み作りから携わり、企画・立案・推進できる機会が多くあります。創薬支援という社会貢献性の高いビジネスを展開しており、誇りを持って職務に当たることができます。【働き方】同グループ会社へ出向。本社へ週1回程度、子会社へ週3回程度出社いただきます。リモートワークもご使用いただけます。

■職務概要・取組概要以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。（１）IT部門と連携したAI活用によるシステム開発の効率化開発期間の短縮とコスト削減を目指した取組の推進（２）生成AIを活用した業務プロセスの高度化事務領域を中心に、業務の効率化と品質向上を図る（３）自社AIソリューションの強化同社版ChatGPTなどの内部ソリューションの高度化に向けた取組の推進（４）外部AIソリューションの探索と活用最新の外部AIソリューションの情報収集と導入に向けた活動（５）AIを活用した業務変革に向けた各ビジネス部門との連携・推進展開知見の提供およびビジネス部門への提言・サポート（６）グループ会社へのAI活用ノウハウの展開同社グループ会社へのAI技術展開に向けた情報収集と推進（７）経営層・従業員向けのAI教育AIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整■キャリアパスAI活用の企画・推進担当としての経験を積んだ後、システム領域とビジネス領域を横断的に管掌するリーダーや戦略的ポジションでのご活躍を期待しております。■特徴・魅力・従来業務にはない新たな取組となり、裁量権を発揮しご活躍いただくことが可能です。・日本を代表する生命保険会社にて、規模の大きい業務の変革に初期段階から関わることが可能です。・汎用性の高い知見を生かし、多様なキャリアパスがございます。

【概要】ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた同社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。【職務内容】ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下(１)～(３)のいずれかの業務に携わって頂きます。将来的には担当業務以外も挑戦可能です。(1)財務戦略・資本政策に関する業務：　・財務中期経営計画策定及びモニタリング　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）　・株主還元　・株式インセンティブプランの設計・運用　・格付機関の対応　・グループ配当　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外(2)グループのM&A及び組織再編に関する業務：　・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援　・財務税務デューデリジェンスの支援　・M&A後の業績管理　・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト　・政策保有株式の管理(3)トレジャリーに関する業務　・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）　・資金決済　※英語環境となる場合があります【組織編制】財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。財務部は現在15名ほどの組織になり、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。【魅力について】・ファイナンス領域とM＆A業務の両方に携わることができる。・レポートラインがCFOのため、経営層との対峙経験を積むことができる。

同社のオンコロジー領域MRとして、医師、コメディカルに自社製品（ルマケラス、ビーリンサイト）に関する有効性、安全性に関する情報提供、収集を行って頂きます。また、消化器がんにて上市予定があり、大型増員での募集となります。※MR人数は現状、オンコロジー事業部で約60名ほど在籍【募集背景】複数の1st in classの新製品上市や、適応拡大に伴う組織拡充に伴う新規採用です。※オンコロジー領域では固形癌（消化器癌・肺癌）と血液癌の製品があるため、広い経験を積んで、成長できる環境です！【勤務地に関して】下記エリアの募集となります。■東京&山梨■埼玉■千葉【居住地】東京＆山梨エリアの場合、都内に住んでいただく想定でございます。【魅力】★強固なパイプラインがあり、今後の適応追加なども予定があり、活動にやりがいがあります。 オンコロジー領域はすべてが1st in classの製品で、新たな価値を創造し、市場を切り拓くことができる製品です。★本国の同社としても現在、日本でのビジネス展開に伴う資金割合が多く、注力市場となっております。★福利厚生としては健康保険をアステラスけんぽを利用可能。★社内公募など将来的な社内でのジョブチェンジも可能な環境。（領域間異動、マーケ、EMR等） 【入社日】■2025年8月1日を想定しております。

【業務内容】同社ガバナンス推進本部の内部監査部にて、システム・情報セキュリティ等の内部監査業務に携わっていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・内部監査の企画、計画策定・内部監査の実施（システム、情報セキュリティ、個人情報保護等）・監査報告、および業務改善に向けたフォローアップ・オフサイトモニタリング、調査業務・監査企画（監査組織の高度化等）【組織体制】ガバナンス推進本部は当社におけるIT・情報セキュリティガバナンス強化を目的として2023年に正式設置した本部です。内部監査グループは2021年に組織を立ち上げており、 2022年には関係者との目的の共有、現状把握、役割分担を行いました。（ホールディングス内にも内部監査機能は存在しますが、グループ会社が拡大するなかで不足する可能性のある部分および重複しない部分を個社で補うため、同社に別途新組成しています。）2023年4月から本格的な内部監査業務を開始しています。現在管理職1名のもとメンバー3名の合計4名で運営しています。監査機能の高度化に向けて今後も組織拡大予定です。

同社では、BtoC・BtoBtoC・BtoBと多様なネットビジネス領域において、プロジェクトマネージャー（PM）または将来のPM候補として活躍いただける方を募集しています。【募集背景】2030年に向けたビジョン「新規ネットサービスの立ち上げ支援 No.1」の実現に向け、既存領域の強化と新たなビジネスフィールドへの展開を進めています。これに伴い、プロジェクト推進力の強化が急務となっており、新たな仲間を迎え入れることとなりました。【業務内容】■BtoC/BtoBtoC/BtoBのネットビジネスに関する開発プロジェクトにおいて、PMまたはPM候補として以下を担当：・顧客との要件定義、企画支援・開発プロジェクトの推進（サーバーサイド／フロントエンド／ネイティブアプリ／SRE）・サービス運用支援・関係者との調整、進捗管理、品質・コスト・納期の管理（QCD）＜具体的には＞■旅行、グルメ、美容など、日常生活に密着したネットサービスの開発支援を行います■新規サービスの立ち上げから運用まで一気通貫で関わっていただきます■顧客のビジネス成長を共に考え、超上流工程から関与することができます【組織について】■50名程度の組織（20代40％、30代45％、40代10％、50代以上5％）■若手・中堅が中心で、年齢・役職に関係なく意見交換が活発■3つのグループ（旅行系24名、グルメ系18名、美容系7名）で構成■中途採用比率28％【働き方】■リモートワークと出社のハイブリッド（頻度は個人裁量）■顧客もリモート勤務が多く、柔軟な働き方が可能【魅力ポイント】■若手でも裁量を持ち、早期にPMへ挑戦可能同社では、年齢や経験年数に関係なく、スキルと意欲に応じて責任あるポジションを任されます。入社後2～3年でサブPMとして30～40名規模のプロジェクトをリードするチャンスがあり、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。PMとして必要なスキルや知識を身につけるためのフォロー体制も整っており、安心してチャレンジできます。■日常生活に密着したサービスを支援し、社会貢献を実感できる同社が支援するのは、旅行・グルメ・美容など、誰もが日常的に利用するネットサービス。自身が関わったサービスを街中やメディアで目にする機会も多く、成果が社会に与える影響を実感できます。「世の中の変化」を肌で感じながら、社会に価値を提供する実感を得られる環境です。■チャレンジを歓迎する風土と、失敗から学ぶ文化若手が多い組織であることから、失敗を恐れず挑戦することが推奨されています。「お客様以上にお客様視点を持つ」「常に疑問を持つ」「チャレンジする」といったマインドが組織文化として根付いており、成長を後押しする風土があります。企画支援や生成AI活用など、新しい技術や手法にも積極的に取り組める環境です。

法人のお客さまに最先端のAIソリューションをいち早くお届けするため、企画・開発・運営を行う組織【ミッション】AIソリューションの社会実装【主な業務】生成AIやAI技術を活用した新規サービス・ソリューションの企画、開発、運営【具体的な業務】・製品ベンダーとの契約・スケジュール管理・販売スキームの建付け・販売支援・提案書や販売マニュアル作成など【仕事の魅力】・最先端なAIソリューションと最新技術に触れることができる・社会に対する影響力があり、専門性スキルを習得できる

社内外のAI実装・活用推進に関する業務に従事する組織【ミッション】同社内へのAI機能の実装・活用の加速と、そのノウハウを元とした顧客向けAI実装支援【主な業務】ChatGPTをはじめとした様々なAIツールの検証や具体導入、そのノウハウを元とした顧客向け外販やコンサルティング【具体的な業務】・AIツールの検証・構築・プロンプトやプログラミング作業など・AIツール（ChatGPT Enterprise、Gemini for Google Workspaceなど）の社内推進のためのコミュニティ運営や情報発信・営業と同行し、顧客のAI実装のプリセールスやコンサルティング支援【仕事の魅力】同社が持っている様々な最新のAIの技術に触れながら、AIに関連するスキルを高めることができる

■業務内容エンタープライズ領域を担当するプリンシパルセールスエンジニアとして、顧客の複雑なIT・セキュリティ課題に対し、課題の抽出からソリューション提案、導入支援までを一貫してリードいただきます。 単なる技術支援にとどまらず、顧客のIT・ビジネス戦略を深く理解し、経営層に対しても説得力のあるセキュリティ提案を主導することが求められます。 営業、技術、プロダクト部門やパートナー企業と密に連携しながら、アカウント戦略に基づく提案活動を技術面から支援し、案件の成功に貢献していただきます。 また、中長期的な視点で顧客との信頼関係を構築し、継続的な価値提供を推進していきます。 ■職務の魅力・大手エンタープライズ顧客のセキュリティ戦略に深く関与し、IT・ビジネス双方の成果に直接影響を与える役割を担えます。 ・技術的専門性だけでなく戦略的な視点も活かし、CxOレベルの意思決定に寄与する高いレベルの案件に関与できます。 ・裁量と主体性を重視する組織文化の中で、複雑かつ重要なセキュリティ提案・プロジェクトをリードするポジションです。 ・グローバルに展開するセキュリティ専業ベンダーとして、海外拠点や多様な職種との連携を通じてグローバルな視野を広げられます。 ・最新のセキュリティ技術や知見に触れながら、常に学び、成長できる環境が整っています。■その他同社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。https://www.trendmicro.com/ja_jp/about/careers/mission-and-culture.html社員インタビューhttps://appweb.trendmicro.com/trendmicro-jobs/interview.html

【募集背景】当部門では、法人向けのデジアルメディアサービスを展開しています。現在、大手企業を対象としたエンタープライズ営業の強化がプロダクトの進化にあたっても重要な課題となっており、営業部門を事業推進の中核と位置付け、体制の強化を進めています。法人営業における豊富な実績とマネジメント経験を有し、戦略策定から実行、組織づくりまでを担えるマネージャークラスの即戦力人材を募集します。【業務内容】エンタープライズ営業領域における、戦略設計・実行・組織マネジメントを担うポジションです。ご入社後にはプレイングで営業を習得しつつ、ご自身の経験からセールスイネーブルメント業務もお任せいたします。現組織に不足しているエンタープライズ向け営業手法のノウハウを蓄積し、法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の変革と成長をリードしていただくことを想定しております。＜主な業務＞■大企業向け金融情報サービスの営業戦略立案および提案活動のリード■顧客課題の整理、経営層・IT部門など複層的ステークホルダーとの折衝■KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じた営業組織の成果最大化■営業メンバーのマネジメント、採用、育成、仕組み化■顧客の声を起点としたプロダクト開発チームへのフィードバックと開発連携【魅力】◎BtoBビジネスグループは、年率で20～30％成長中の組織であり、セールス、マーケティング、バックオフィスなど、社員と業務委託あわせて40名強の体制です。若手やキャリア入社のメンバーが多く、事業はもちろん、自身の成長意欲のみなぎるメンバーたちが活躍するグループです。◎TheModel型の大手企業のように業務範囲が狭くないため、マーケティング視点で業務を設計するなど、セールス以外の知見も生かすことができます。◎同じデジタル編成ユニット内にプロダクト開発チームがあるため、フィードバックが届きやすく、連携してプロダクト開発を進めることができます。◎営業、開発、バックオフィスが一体となって顧客と事業成長に向き合う、スピード感のあるチームです。◎同社は30代の若手が活躍しており、社内ベンチャーの雰囲気を持つ、活気ある組織です。◎本ポジションはマネージャーとしてご入社いただき、ゆくゆく副部長として現部長の右腕になるキャリアパスもあります※ご経験によっては副部長スタートも可能性としてあり得るポジションです。【組織構成】サブスクリプション部（40名ほどの組織）デジタル編成ユニットセールスチーム：15名　※こちらに配属予定です。マーケティングチームバックオフィスチーム※プロダクト開発の組織は別組織にいます。

グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。【業務内容】・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行・海外出向者を対象にした報酬制度の運用・海外出向者を対象にした評価制度の運用・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援【その他雇用条件】■在籍企業　　　日清食品株式会社■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社　(出向）

AXAの戦略目標の達成に向け、AXAJAPANに加わっていただけるビジネス監査人を募集しています。監査人のミッションは、AXAの日本国内事業における内部監査業務の遂行を支援し、タイムリーかつ独立したアシュアランスを提供し、それによって統制文化の向上に貢献することです。【AXAの監査業務の手法】リスクベースの監査を行っております。1つの監査には基本的に2名で担当し、1年に4つの監査に携わっていただきます。【具体的職務内容】～担当監査プロセスの全フェーズを、グループおよびIIA（内部監査人協会）の要求基準に沿って遂行いただきます～■対象監査について、リスク評価と監査プログラムを策定■レポートの作成、提出、報告（英語によるレポート作成）■各監査における被監査部署と連携して改善計画を策定　（被監査部署とは日本語によるコミュニケーションのことが多いです）■経営陣がリスクに適切に対処するための行動計画策定の支援■経営陣と協力してコントロールアクティビティを追跡し、タイムリーな解決を支援■監査ミッション全体を通じて経営陣への報告【組織構成】全体で約15名の組織。マネージャー3名IT領域（4名）、ビジネス領域（8名）内部監査内の言語は英語となり、ダイバーシティな組織です。

■同社にて土地の開発業務から商品としての戸建て分譲住宅の完成までをご担当いただきます。ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるファミリータイプの住宅がメインでのご担当となります。【具体的に】・戸建て分譲住宅の商品企画業務・設計事務所や施工会社との折衝業務・予算管理業務・工期、コスト、品質、安全面などの管理監督　等設計や施工会社などの協力会社とのパートナーシップが重要になっていきます。魅力的な企画を生み出すためにも、協力会社と意見を交換し、事業主として多くのパートナーの指揮を執り、プロジェクトを成功へと導いていただくことが重要な業務となります。また、工期・コスト・品質・安全面などを管理監督もお任せします。【組織構成】現在３名で自社ブランドの分譲戸建ての建築企画を行っております。中途入社の割合は約66％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。開発規模拡大に伴う増員となります。

マーケティングを担当していただきます。特に広告、アフィリエイトなどを活用した集客領域をお任せします。国内有数のECサービスの魅力を、広告を通じてユーザーに伝えるポジションです。大規模サービスの事業貢献に適したコミュニケーション手法を、幅広い選択肢の中から検討し、立案・実践できる点が魅力です。【業務内容について】具体的には以下の業務を想定しています。■広告出稿やアフィリエイトに関わる業務全般（予算管理、メディアプランニング、運用、分析、レポーティング）■広告市場、競合他社動向の調査■事業貢献につながる広告出稿手法の立案・構築・実行

【組織について】同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。【本ポジションについて】Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。【具体的な業務内容】■労務業務全般・制度企画/運用・給与計算/勤怠管理・安全衛生管理■組織マネジメント・上記実務メンバーの指導・業務最適化■経営層への必要なレポーティング・戦略実行のための組織マネジメント・組織づくりのための採用・関係部署との調整■子会社支援・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。【キャリアパスについて】■基本は内製で労務を行っているため、労務領域における幅広い業務を経験することができ、スペシャリスト、ジェネラリスト、マネージャーのいずれも目指すことができます■労務に限ることなく採用の兼務をするなど、労務以外の人事領域も幅広く経験することができます■本体の労務だけでなく子会社の労務管理等に裁量もって携わることができ、さらに子会社や事業立上げフェーズに関わることができる可能性があります

【募集背景】直近10年で健康食品事業（ヘルスケア/スキンケア）の競争環境も変わり、同社も変革時期に突入。最終的な顧客獲得につなげるべく、お客様とのすべての接点を通じたコミュニケーションをデザインし、最高のブランド体験を創出する組織へと加速度的に変革することが必要。生活者志向でコミュニケーション戦略やブランド戦略をブランドマネジャーと議論ができ、コストコントロールをしながらコミュニケーション設計（メディア×クリエイティブ）の最大化を実現できる人材を早期に拡充していきたい。特に企画媒体グループにおいては、各メディアとの戦略的な対応による有効活用の余地を感じており、専任対応者の増員のために採用を行います。【主な業務内容】ブランド担当と議論しながら、メディアのオフライン（テレビ・交通・雑誌・新聞等）をメインとしたコミュニケーション戦略・メディアプランの企画立案/実行/検証を行う【担うこと】メディアの調達・開発・運営を通じて、ブランドの理解促進・興味喚起をおこない、お客様における良質な体験を創出することで、顧客獲得や顧客獲得効率の向上に貢献する【組織について】入社後の配属先：コミュニケーションデザイン部-企画媒体グループ、ブランドグループ、顧客接点グループ、UXデザイングループの4つの組織で構成されており、初期配属は企画媒体グループを検討しています。（参考）各グループの業務内容●企画媒体グループ　計数管理、予算管理、媒体（オフライン/オンラインメディア）の調達・開発・運営を行う●ブランドグループ（1～4グループ）　ブランド部と共にブランド戦略の立案から携わり、最終的にコミュニケーション設計に落とし込む●顧客接点グループ　ウエルネス商品の過去購入者に再び購入いただけるコミュニケーション設計を構築（休眠ユーザーの復活活動）したり、新たな接点（店舗）を開発する●UXデザイングループ　オンラインバナーやLPを制作する【ポジションの魅力】・ビジネスモデルは、ダイレクトコミュニケーション（流通を介さない）なので、エンドユーザーだけをみて裁量権もって業務に取り組みながら、長期的なブランド育成をダイレクトに経験することができる・扱う広告メディアが多く、幅広く広告業務に携われる（メディア例：TVCM、WEB、新聞、折込チラシ、交通等）・同社グループの中でも特にベンチャー気質が高く、シェアの奪い合いではない市場創造型の業務に注力できる・同社の酒類事業や食品事業との交流の場が多く、お互いの知見を活かしたスキルアップを図ることができる・川上のブランド戦略設計にも携わることができる【選考スケジュール】※スケジュールが決まっておりますので予めご確認ください。①書類選考：6/30(月)～7/7(月)を予定②筆記試験（WEB受検）：指定日までに受験（7/7～7/9を予定）③1次面接：7/18(金)を予定　※オンライン④部門面談：7/25(金)夕方を予定　※オンライン⑤最終面接：7/31(木)を予定　※東京で実施（田町オフィスまたは、台場オフィス）

■組織のミッション同社グループの金融事業におけるリスク対策・法務相談体制の構築・運用・コンプライアンス態勢の構築・運用■組織の業務概要以下の仲介系金融業法（金融サービス）に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理・金融サービス提供法（預金等媒介業）・銀行法（電子決済等代行業）・金融商品取引法（金融商品仲介業）・保険業法（保険募集/保険代理店）■担当いただく業務概要以下の金融業法に係る法務相談事案に対する見解・回答、顧問弁護士事務所への照会、見解整理、対応事案のドキュメント整理等・割賦販売法、貸金業法・資金決済法・金融サービス提供法、銀行法・金融商品取引法（投資サービス）・保険業法（保険サービス）■配属先・金融ガバナンス部（全体で80名弱程度）・上記うち、今回は昨年度立ち上がった金融業法担当チーム（現在4名が在籍中）に配属予定■業務の魅力・決済・金融のいわゆるFintech領域における多様な法務経験・銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方々と調整等を行います）■本ポジションの魅力/現場メッセージ・日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供する同社の金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら　業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。今回は金融・決済サービスに関する金融業法等コンプライアンス体制を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。■働く環境・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

【同社および同部門の位置づけについて】同社はもともと同社銀行のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、同社銀行を中心に同グループ全体のIT支援を行い、IT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍しておりますが、業態がら多くのIT人材が在籍しておる環境です。システム開発において大切なのは「人」であるという考えから、社員が働き甲斐をもち自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくために同社では人材育成・教育研修について専門組織を立ち上げ、力を入れております。【期待する役割】同社は同社銀行を中心に同グループのシステム開発・運用を担っています。システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人材育成方針に応じて、研修や施策を通じた社員の技術力・スキルの向上を後押ししていかなければなりません。このような背景を踏まえ、会社の基盤となる「人材育成」のポジションで、当社の教育研修に関する企画・設計・運営を推進・実施していただける方を募集しています。【職務内容】同社及び同銀行を中心としグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。以下業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。■経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営－新規研修の企画・設計－既存研修の運営、高度化■開発部門の人材育成課題に対する支援策の企画・設計・運営■社員のITスキル向上のための資格取得推進・自己啓発支援※業務内容に記載した内容を「調査役（マネージャー）」という役割で推進・実施していただきます。【組織構成】ITアカデミー／社員約45名／社員約2,400名の教育研修に関する企画・設計・運営業務全般【成長機会】同社のシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画・推進できるなど、大きく成長する機会があります。【想定キャリアパス】人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。【その他】服装規定：なし社員食堂：あり

【募集背景】同社は日本最大級/成長中の保険代理店関連事業を展開するホールディングカンパニーです。積極的なビジネス展開とユニークなビジネスモデルにより持続的な成長と安定した経営基盤を築いています。今回、グループ事業における成長加速を支えるコーポレート部門強化の一環にて法務マネジャーを採用いたします。ご経験等により、総務課の管掌もお願いすることがありますので、その場合には法務総務部の責任者をお任せいたします。【具体的業務内容】■法務課機能整備、組織強化、メンバーマネジメント■ハンズオン含めて、契約書の作成・レビュー、審査■各種法務相談、規程整備、顧問弁護士・契約法律事務所との連携■ホールディング、グループ子会社における稟議事務局機能■株主総会・取締役会事務局の運営、それらに関する事務業務■子会社の経営会議事務局の運営■法規制への適宜対応、反社チェック金融関連特有の業務は別部門のコンプライン室にて対応しますので金融業界や保険業界でのご経験は不問です。【組織構成】法務総務部は総務課と法務課に分かれております。法務課：3名

【ミッション】同社の管理職として、サーマルマネジメントシステムの先行開発および、自動車OEMへの技術提案（コンセプトイン）活動を統括いただきます。社内の開発チームをリードするだけでなく、日系OEMや中国系OEMへの技術提案を営業部隊とともに推進していただきます。～同社の立ち位置～電動化の進展に伴い、エネルギーマネジメントや快適性を左右するサーマルマネジメントシステムが車両性能の中核となっています。とりわけEVやPHEVでは、空調／バッテリー冷却／モーター冷却などを統合的に制御する高度な熱マネジメントが求められています。同社は、グローバルなEV市場の拡大に対応するため、先進的なサーマルマネジメントシステムの開発を推進しています。日本法人は、日系および中国系OEM向けの製品開発をリードし、システム設計から制御アルゴリズムの構築、OEMとの技術折衝までを担当しています。また、中国市場においても、現地OEMとの共同開発や製品仕様の策定、試作・評価などを主導し、グローバルな製品展開を支えています。～補足～■志向性を加味しますが、マネジメント経験をお持ちの方にマネージャーとしての登用、また技術スペシャリストとしてのスキルをお持ちの方にはエキスパート職（同等処遇）としての採用を検討いたします。■量産開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーは別部署が担当しております。先行開発としての構想策定・提案段階からの関与が主軸です。【具体的な業務内容】■サーマルマネジメント／ヒートポンプ／クライメートシステムの先行・システム開発・顧客OEMとの技術折衝・コンセプト提案（営業と連携）・中国OEMを含む電動車向け空調提案活動への技術支援・上流からの製品要求仕様（システム要求）の策定■コンポーネント・制御の仕様策定と最適化・熱交換器、ポンプ、バルブ、センサなど各部品の特性把握・制御戦略立案・故障モードの予測と性能最大化のための設計指針確立・コスト競争力と性能のバランスを取った仕様作り込み■技術戦略・競合分析・他社ベンチマーク・市場トレンド・規制・顧客ニーズ（VOC）の把握・それに基づいた中長期視点での技術開発ロードマップの策定　等【募集背景】現体制では部長が兼任している為、社内外の関係者と協働しながら、システム構想・コンポーネント仕様の具現化にむけた活動を推進いただける専任者を募集いたします。【組織構成】サーマルシステム開発部：部長1名ーチーフマネージャー1名ー★シニアマネージャー（部長が兼任）ーマネージャー2名ー以下20名　【働き方】■残業：30時間程度／月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり ■出張：あり（不定期ですが佐野工場への出張あり）【定年/再雇用】定年：60歳（65歳まで嘱託雇用）

【部署・サービスについて】同社　財務経理管理部配属となります。グローバルな財務・経理業務体制の構築を推進し、急速な事業拡大をオペレーションとガバナンスの両面から支えています。本ポジションは、経理チームの一員として、日々の経理業務のみならず、新規業務の企画・立ち上げ、改善活動、海外グループ会社との協業など、幅広い領域で様々なプロジェクトに参画していただきます。【業務内容】コントローラーは、会社の財務会計業務を管理する責任を負います。この職務には、会計業務の監督、財務規制の遵守の徹底、戦略的財務ガイダンスの提供などが含まれ、会社の成長と世界中のシンフォニーグループ会社の収益性をサポートします。また、4～10名のプロフェッショナルからなる経理チームを管理し、効率的かつ効果的な財務オペレーションを実現します。また、日本版サーベンス・オクスリー法（J-SOX法）に準拠し、IFRS（国際財務報告基準）に精通した連結レポーティングが求められます。コントローラーは同CFOの直属となります。■財務会計管理・会社の財務会計業務全般を監督する・正確性と規制基準へのコンプライアンスを確保するための財務会計方針、手続き、統制を策定し、実施する・特に買収会計、無形資産減損会計、外貨換算会計、金融商品会計など、複雑な会計分野における豊富な経験■在庫会計・在庫管理システムを導入・維持し、在庫の移動、不一致、陳腐化を追跡する・定期的な在庫監査と照合を実施し、在庫記録の正確性と完全性を確保する・在庫コストと差異を分析し、在庫評価と回転率に関する詳細なレポートを提供する・棚卸資産の費用処理と会計処理を深く理解する■コスト管理・コスト削減の機会を特定するためのコストの分析と管理■コンプライアンスとリスク管理・すべての財務規制、IFRSやUS GAAPなどの一般に公正妥当と認められた会計基準、J-SOXや連結財務諸表に関する一般に公正妥当と認められた監査基準を含む内部方針の遵守の徹底・財務リスクを特定し、軽減する■戦略立案・戦略的意思決定と事業成長をサポートするための財務的洞察と提案を行う・経営幹部と協働し、企業目標に沿った財務戦略を策定・実行する■法令遵守・IFRS（国際財務報告基準）に準拠した連結レポーティングや複雑な会計分野のコンプライアンスを確保する・金融規制、基準、業界慣行の変更に関する最新情報の入手■内部統制と保護措置・収入、費用、チームおよび組織の予算と実際の支出に関する内部保護措置を維持する・会社の資産、方針、手順、ワークフローを最大限に保護するための内部統制を開発し、実施する・棚卸資産や複雑な会計分野において、財務諸表決算プロセスのエラーを検出できる内部統制を確立し、実施した経験があること■ベンチマーキングと報告・隔週、月次、年次ベースで、財務および営業ベンチマーク、予算、プログラムモニタリング、報告基準を（経理部長と連携して）確立する・すべてのプログラムに一貫した会計方針、慣行、手続きを導入する■財務上の意思決定指導・エグゼクティブ・チームと協力し、会計の経験と知識に基づいて組織の財務上の意思決定を指導する・同CFOと定期的にコミュニケーションをとる（しばしば報告する）■オペレーションの評価と改善・現在の経理業務を評価し、改善のための提案を行い、新しいプロセスを導入する・財務パフォーマンス指標の作成と監視■スタッフ管理・経理スタッフの採用、教育、維持【組織】財務経理戦略部 某財務経理管理部 CFO室 CFOオフィスグループへの配属となります。組織：3名

【部署・サービスについて 】同社に属しながら、某社の経理業務を担当頂きます。 某社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。 配属先となる同社　財務経理戦略部　経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、財務会計領域全般を担当しています。 今回は、コーポレートアカウンティンググループの配下にある組織のマネジメントを行っていただける方を募集いたします。 経理のプロフェッショナルとして、関連法規を遵守し財務報告の卓越性を高めることで、内外ステークホルダーとの透明性と信頼を強化しマネジメントの意思決定に資する情報を提供し続けることをミッションとしています。 事業は継続して拡大しており、多様な業務に携わる機会も多く、これまでの経験や会計知識を活かしながら幅広い経験とスキルを身につけることができます。 【職務内容】・決算（単体決算、連結報告）、会社法対応、監査対応 ・IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討 ・全社横断的な会計業務の立案及び実施 ・社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備 ・M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等 ・メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み 【働く環境 】・財務経理戦略部　経理課：60名程・コーポレートアカウンティンググループ：13名程Lファイナンシャルアカウンティング：3名：モバイル事業の決算対応Lグループ経理企画：8名：決算のサポートと業務改善L業務プロセスチーム：2名：SAPの運用やプロセスの改善※通信、インターネットサービス、広告、メーカー、監査法人、税理士法人等様々なバックグラウンドを持った中途社員が活躍しています。また、新卒からベテランまで年齢層も幅広いのが特徴です。

【部署・サービスについて】同グループ子会社・事業の経理業務を受託していただきます。配属先は同社財務経理戦略部経理課です。アカウンティングチーム（海外事業担当）は、オペレーションおよびガバナンスの両面から急速な事業拡大を支えるべく、グローバルな財務経理体制の構築を推進しています。このポジションは、立ち上がったばかりの経理チームの一員として、日常的な経理業務に加えて、事業内の様々なプロジェクトに参画し、新しい仕組みの企画・構築から実際の運用や改善活動まで、海外のグループ会社と一緒になって幅広い業務に取り組んでいただくお仕事です。【業務内容】国内法人の年次決算・四半期決算・月次決算を担当します。・一般経理（仕訳作成／入力、入出金管理、買掛／売掛金の管理など）、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務・固定資産管理（システム開発費用、R&D費用の管理、資産化の管理）・会社法関連書類の作成・法定監査、J-SOX、内部監査、業務監査等への対応・子会社管理（米国、欧州、シンガポール、インド他）※税務はグループ会社のシェアード支援を受けています。※現在進行中の会計システムの入れ替えプロジェクトにも参画していただきます＜プロジェクト関連業務＞個別案件／各種プロジェクトに経理マネージャー／担当者として参画し、経理オペレーションや採算管理機能などの業務設計／導入／運用を担当します。・グループ会社間で統一された経理業務フロー・各種ポリシーやルールを策定し、各社の経理担当者と協力して各社への導入を推進します。・グループ会社のモニタリング機能を強化し、グループ全体として財務経理面のガバナンス強化に取り組みます。・経理プロセス及びシステムの設計導入・改善業務を担当し、業務効率化やガバナンス強化を推進します。【組織について】財務経理戦略部 財務会計課 連結グループへの配属となります。組織：2名

【職務内容】・業績説明関連（説明資料作成、スピーカー）・外部公表媒体の作成（決算短信・有報、統合報告書、IRサイトなど）・各種IRイベント対応（決算説明会・スモールMTG・個別取材、他）・その他IRに関する業務全般のマネジメント【求める人物像】・協調性・チームワーク重視：周囲と連携して物事を進められる方・着実かつ自律した業務遂行：自身で的確に課題を捉え、解決に向けて粘り強く取り組める方・慎重性：確認・検証プロセスを重視する方【魅力】■平均残業時間15～20時間程度/住宅手当あり/リモートワーク可など働き方◎■創立100年の老舗上場企業で創業以来ヒット商品多数。■19期連続で増収増益/連結子会社数12社■虫ケア用品（殺虫剤）や入浴剤は国内シェア率No１

【業務内容】・決算業務（月次決算、年次決算、連結決算処理）・開示資料の作成・業務改善のPJT・会計監査や税務調査への対応各業務を担当ごとにそれぞれ進めているため、そちらの全体統括をお任せします。【募集背景】業績拡大に伴う組織強化の為に経理職を採用いたします。今後、売上高6000億円から売上高1兆円を目指しており共に挑戦できる方を募集。【部署人数】経理部　約20名【平均年齢】30～40代【求人の魅力】これまでの経験を活かし、グループ子会社を含め大企業の経理業務を通してキャリアアップが可能です。スーパーストリーム使用【備考】採用状況に応じて、当社グループ会社（IHビジネスサービス）への出向の可能性がございます。

本ポジションでは同社サービスのいずれかの営業戦略／広告商品戦略の立案・実行を担っていただきます。【具体的な業務内容】■営業戦略立案・実行■総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計■クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案■新たな広告商品の企画提案■グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメントなど【配属組織について】配属予定のマーケティングソリューションズグループでは、業界トップクラスの食料品メーカーとのタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略、広告商品の企画などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。2017年末からはオンラインにとどまらず、クーポン配布や全国のお店の特売情報の提供などを通じ、小売・流通と連携したオフライン領域にまでサービスを展開し、フルファネルマーケティングの実現、そして食にまつわる商流のハブとなるプラットフォームを目指しております。【参考情報】■エブリーの目指す世界https://corp.every.tv/mission■パーパス・ミッション・バリューに込めた思いhttps://everything.every.tv/20211201■コーポーレートサイトhttps://corp.every.tv/■オウンドメディアhttps://everything.every.tv/

【採用背景】・Niterra Ventures カンパニー（以下NVC）は、Niterraが目指す「2040年の世界観」の実現に向け、これまでのNiterraにない新しいアセットの獲得を目的とするコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）です。・今後、日本・アジアパシフィック地域を中心とした投資案件を増やしていきたい中で、ベンチャー投資分野のバックグラウンドを持ち、日本地域を軸とした投資機会の探索に積極的なスペシャリストを必要としております。【やりがい】100年近い歴史を持つNiterraが、未来に向けてまさに自己変革を遂げようとしている「変革の最前線」に身を置くことができます。組織が大きく変わろうとするダイナミズムを肌で感じることができます。この挑戦的な環境は、ご自身のキャリアを形成する上で、非常に価値のある学びに繋がります。【仕事内容】投資チームであるベンチャー投資部において、日本地域の投資機会の探索、詳細調査および分析、投資提案を行います。また、米国の投資チームとも協力し投資提案の支援を行います。【具体的には】 ※下記4点がメインの職務内容となります。①　投資戦略の策定（日本地域、特定技術領域）②　投資案件の探索、評価、提案・Niterraグループ関係者との関係構築、コラボレーション機会の特定と推進（グローバルベンチャーラボ部と協力）③　ポートフォリオ企業の管理およびサポート④　日本チームの構築【その他には】・NVCおよびNiterraグループに対する報告・割り当てられる特別プロジェクトの実行・投資実行に関わる日本側のプロセスの実行およびサポート・デューデリジェンスプロセス：財務分析、市場および業界評価、リスク評価、財務モデル開発（DCF、感度分析、複数のケースの予測、および最終価値の推定）・投資企業によっては取締役またはオブザーバーとなるケースもあり※必要に応じ投資遂行のために必要な追加業務も発生する可能性もございます。【職位】管理職クラス【部署の役割】ベンチャー投資部は、重点投資領域でのベンチャー投資活動を担う要の部門として、CVCファンドの運用、スタートアップ企業の検索・評価、投資判断と投資実行に社内プロセスの指揮・実行、ファンドのポートフォリオ企業の管理、CVCファンドの出口戦略の開発および実行、Niterraグループの潜在的な新しいコア領域とイノベーション領域の評価やM&A機会の提案を行います。【組織構成】■配属部署の組織構成・拠点：国内拠点は東京と愛知（小牧）、海外拠点としてサンノゼ(USA)とベルリン(Germany)があります。・人員：グローバルで40名規模NVC（グローバルで40名）└グローバルベンチャーラボ部└ベンチャー投資部└アントレプレナー・イン・レジデンス部└グローバルオペレーション部■募集ポジションの組織構成ベンチャー投資部└カンパニープレジデント：米国勤務/ドイツ出身└カンパニーバイスプレジデント：日本勤務/日本出身　└部長：米国勤務/米国出身　※日本の部長ポジション兼務【キャリアパス】入社後は、専門適正に応じて、自身の専門領域に磨きをかけて貢献いただきます。その後は、専門領域を尖らせたり、グローバルでの活躍（現在米国、ドイツに拠点あり）やマネジメントなど、ご本人のご志向に合わせたキャリアパスを描くことは可能です。

事業部長候補（SBUリーダー）募集｜Business Unit2株式会社SI&Cは、社員数約1,300名、売上約170億円（年率10％以上成長）を誇るシステムインテグレーターです。2023年にはMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを基盤にしながら、ITコンサル・クラウド・AIなどの成長分野へ積極的にシフトしています。現在、元アビームコンサルティングCEO・岩澤氏のもと、「第三創業期」と呼ばれる変革フェーズに突入。より上流案件の獲得を目指すとともに現場主導で組織や事業のあり方を再定義しながら、会社そのものを進化させている真っ最中です。■ Business Unit2とは今回募集するのは、官公庁・製造業向け事業を展開するBusiness Unit2の事業部長候補（SBUリーダー）ポジション。当ユニットは、SI&Cの中でも最大規模（約200名）を誇り、以下のような特徴があります。 ・製造業・官公庁向けのプライム案件（一次請け）多数 ・上流工程（企画・要件定義・技術選定）から関与 ・アプリ／インフラ両軸の対応力とモダンな開発環境現事業部長やPMとのリアルな対話も、ぜひご覧ください：●事業部長×PMの対談https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236c●事業部長候補の趣味インタビューhttps://community.siac.co.jp/all/interview/345.html【ポジション概要】SBUリーダーは、配下に数十～100名のエンジニアを抱えるミニCEO的存在。事業運営・顧客対応・人材マネジメントを一手に担い、経営層と現場の架け橋として活躍いただきます。今後は複数のSBUを束ねるBU（ビジネスユニット）制への進化も視野に入れており、このポジションでの実績は、事業部長（BUリーダー）への明確なステップアップにもつながります。【仕事内容】 ・エンジニアのアサイン／稼働／キャリア支援 ・PL管理（売上・利益・コスト） ・顧客との提案・交渉／新規案件の立ち上げ ・若手PM・PLの育成、技術力強化施策 ・組織活性化施策／定着率向上の取り組み ・経営視点でのKPI・戦略策定および実行【ポジションの魅力】●変革期の中心人物として活躍できる　└ MBO直後の成長フェーズで、自ら変化を起こせるポジションです。●経営に近い視点で意思決定ができる裁量の大きさ　└ 自分の意志が組織や事業の方向性に直結します。●明確なキャリアパスと成長機会　└ SBUリーダー → BUリーダー（事業部長）への昇格ルートあり。●岩澤氏の直下で経営と現場の両輪を学べる貴重な経験　└ 実践的なマネジメント力・事業推進力を磨けます。

【期待する役割】同社の法務部門にて、契約書作成・レビューやコンプライアンス対応を中心としたコーポレート法務業務をメインにお任せいたします。また、HDやグループ会社への出向等は現状想定しておりません。【募集背景】事業拡大に伴う増員を目的とした採用です。【職務内容】■法務関連業務・契約書/社内規程の作成・レビュー・商業登記（司法書士への依頼など）・他部署からの相談事項への対応（弁護士への照会を含む）　　・訴訟対応・コンプライアンス体制の整備・運用（社内研修等の啓発活動を含む）・内部通報受付時の調査等■内部統制関連業務・会社法における内部統制の整備/運用（J-soxに準じた整備）・親会社のJ-sox対応・上記の運用状況の親会社への報告【働き方】転勤：なし残業：20～30時間程度リモートワーク：推奨している。（出社率は3割程度を目標）勤務時間選択制度：あり

【職務詳細】ホールディングス機能を持つ当社にて、グループ全体の経理業務をリードする役割を担っていただきます。■月次、四半期、年次決算業務・計算書類等の作成業務・税務申告業務、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査対応・経理業務の改善、効率化　等【魅力】★上場企業の会計・税務の担当者としてダイナミックに裁量をもって仕事ができます。★興味・関心なども踏まえながらスキルアップが出来るよう新しい業務やプロジェクトなどもお任せしていきます。★リーダーとして経験を積んでいただきながら、新卒や若手社員の育成、マネジメント、海外経理など、業務範囲と裁量を拡げてキャリア形成が出来るよう支援していきます。

木質バイオマスの輸入、及び三国間取引を行う部署です。脱炭素社会に向けた世界的なニーズの高まりを受け、取り扱い数量が年々上昇する将来性のある部門です。【職務内容】・長期用船契約船の運航業務(航海指示、燃料手配、動静確認、LOI関連、船主との折衝、トラブル対応、航海採算、その他関連業務(P&I等))・航海用船契約各船本船オペレーション業務(ノミネーション確認、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等)・定期・航海用船契約業務・海運関連ニュース配信、海運マーケット情報配信並びに各船会社/海運ブローカーとの情報交換・FOB・CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務・新規案件に係る運賃計算・港制限確認・他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務【キャリアパス】まずは専門性のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担っていただくことも想定しています。【配属先】・部署：用船・オペレーション課・構成：10名もともと「新エネルギー課」の中の1チームでしたが、業務拡大により課に格上げしたという背景がございます。具体的には、1隻から3隻へと傭船のオペレーション業務が増加しております。【募集背景】取り扱い傭船数の増加に伴う体制強化のため

【採用の背景】■同社の競争力強化を目的として、石油精製・石油化学プラントのプロセス制御をメインにお任せします。■また将来的に最適化システムの運用（また開発サポート）やデジタル技術の導入を加速・実現のため中心となって頂けるエンジニアを採用いたします。【具体的には】石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。◆競争力を向上させるための高効率操業の実現・プラントの基本制御（PID）、高度制御（APC）の開発・改善・装置最適化システム（RTO）の開発・運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発・高度制御や運転支援システム等の保守業務◆最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入・最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム・最先端のモデル予測技術（AI技術含む）を活用した装置異常検知システム【仕事のやりがい・アピールポイント】・石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任あるポジションです。・プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。・プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。【勤務地について】初任地は、川崎(神奈川県)、堺(大阪府)、水島(岡山県)の各製油所、本社（東京都）のいずれかを想定しております。ご本人のご希望を考慮したうえで配属いたします。※将来的には、キャリアパスの一環として、本社(東京都)や他製油所に転勤の可能性があります。

同社にて不動産開発業務全般をご担当いただきます。【具体的に】■開発用地および収益不動産の取得■事業企画■期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応)■竣工不動産の売却■マネジメント業務全般■業務改善・業務効率化【募集背景】人員補強に伴う組織基盤強化。【求人の魅力】■特定のアセットに限定されない自由度の高い不動産開発を一気通貫で行う。■経営に近いポジションでチームをマネジメントを担当可能。■自由闊達で意見を発信しやすい社風。■事業拡大途中の為、挑戦機会が豊富な点。

【職務内容】新EC事業の商品統括として、EC全体の商品戦略の策定、各カテゴリーの品揃え設計の承認、サプライヤーとのTop-To-Top商談の実施、サプライヤーネットワークの開発、商品チーム予算の策定・運用、各種承認基準の明確化、各種商品関連会議体の実施、商品チームの組織設計・チームビルディングなど、商品部門全般を統括し、事業の拡大に貢献いただける方を募集しています。【具体的には】・中長期の商品戦略の策定、単年度のマーチャンダイジングカレンダーの策定・各カテゴリーの戦略策定、品揃え設計の承認・ストアイメージ、ブランド認知の醸成・商品チーム予算の策定・予実管理・品質管理・製造責任【同社のこれからのEC事業について】現在同社はECサイト「WOWSHOP」の運営を実施しておりますが、こちらから新しいECサイトの立ち上げを実施し、企業のブランディングを強めていく方針です。主に雑貨系を扱うことが主軸となります。更に同社のスポーツコンテンツや映画・アニメコンテンツなどのタイアップなども実施し、オリジナルグッズ・PBグッズなどの作成にも力を入れる想定です。数年後に数十億円規模での事業展開を図るビジョンもあり、裁量権を強く持ってご就業が可能です！【魅力】★同社のスポーツ・映画・アニメなどの多ジャンルのコンテンツにおいて、ECサイト全体における戦略～MD戦略など上流から下流まで裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！★リモートワークやフレックスタイム制度なども積極的活用をされており、「自分らしく」業務を遂行することが可能です！【募集背景】事業拡大に伴なう増員募集となります。

【職務内容】下記業務をプロジェクトマネージャー(PM)の立場で遂行いただきます。1）営業・マーケ領域におけるシステム開発・改善プロジェクトのQCD向上に責任を持ち、日本事業の継続的価値向上に貢献する2）営業・マーケ領域におけるシステム開発・改善プロジェクトの企画構想及び要求事項定義、RFI・RFP発行、システム要件定義、投資計画の策定、執行および評価3）営業・マーケ領域におけるシステムやサービスのライフサイクル管理、投資・運用・チャージ計画の策定、執行および評価4）ビジネス主管部門との目的・コスト・成果の合意形成5）アウトソースベンダー及び経営企画・営業・マーケ領域におけるビジネス主管部門との関係構築と強化6）営業・マーケ領域における最新サービスの分析・評価【魅力】アサヒグループジャパンDX統括部は、国内アサヒの未来像をデザインし、そこに向かってWhy（大義）/How（課題定義）/What（実現手段）の3つの切り口からビジネスとITの変革にチャレンジしています。常に経営・業務視点を持って、ステークフォルダと積極的にコミュニケーションを図りつつ、自らプロアクティブに活躍できる環境です。【募集背景】アサヒグループの日本事業において、各事業会社の営業・マーケ領域のトランスフォーメーション計画が進んでいるため、DX=BXと捉え、ビジネスプロセス・オペレーション・組織文化におけるトランスフォーメーションのあるべき姿を描き、ビジネス部門に仕掛けていく必要があります。自らの特技を活かし、社内外の障壁を打ちこわし、ステークフォルダーを巻き込みながら変革の取り組みを強力に推進できる、早期体制の拡充が急務となっているため募集を致します。

■社内用アプリ用クラウドサーバーの企画設計保守運用 ■パートナーを活用したサーバーの設計導入および保守運用業務 ■サイバーセキュリティ対策の立案と実行【期待する役割】世界最先端技術をAIで実現する当社において、ファウンドリー事業運営をささえる上で重要な社内最先端システムと連携した顧客向けサービスサイトについて以下の業務を推進いただきます。【配属部署】EA推進部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】某社元会長の東様が発起人となり、複数企業が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【仕事内容】大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。・DX導入支援（建設業界へのDX導入推進）・基幹システム導入（SAP）導入支援（流通大手での基幹システム再構築）・プロセスマイニング・RPA導入支援・システムモダナイゼーション【主な仕事内容】・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、 パッケージ導入提案および導入支援業務・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務【活躍イメージのある方】・様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方 ・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方 ・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方 ・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者 ・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方 ・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは 知識経験習得に強い意欲のある方【代表メッセージ】急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。【会社情報】同社は、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けている某社のグループ会社です。主に以下の取り組みを通し、DMO(Digital Management Office)人財による顧客DX支援を実現します。・DXフレームワーク導入・実行支援・DX企画構想策定支援・データドリブン経営企画構想策定支援・システム開発ガイドライン策定・導入・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修・データ分析基盤構築・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援・ワークフロー・サービスマネジメント

【会社概要】三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。【業務内容】入社後、まずは「制度運営チーム」で担当業務を遂行いただきます。ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指？等のマネジメントも担当していただきます。【具体的な業務内容】評価制度運営・昇降格制度運営・賃金制度運営・その他人事関連施策の推進、部店運営業務など将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。【魅力点】■組織の過半数が女性で、多数の女性が子育てや私生活と両立しながら勤務しています。■プロフェッショナル制度(マネジメント路線だけでなくスペシャリストとして評価する制度)があり、メンバーの個性を尊重した制度運営ができます。■自社メンバーのためにより良い環境づくりができるやりがいがあります■制度企画や改編業務へステップアップいただき、人事制度企画としての市場価値を上げていけます。■管理職やスペシャリスト、他人事領域など幅広いキャリアパスを選択できます。（中堅層が少ないためリーダー候補としての採用となります）■リモートメインかつフレックスの環境でワークライフバランスを整えながら就業可能です。

【会社概要】三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。【業務内容】入社後、まずは「人材配置チーム」で担当業務を遂行いただきます。ご経験や活躍状況に応じて、リーダー候補としてメンバーの作業指示等のマネジメントも担当していただきます。【具体的な業務内容】入社／退職管理・異動／出向管理・嘱託契約等雇用管理・賃金制度運営・各種人事相談管理・その他人事関連施策の推進・部店運営業務など将来的にはチームリーダーや、チームをまたいで幅広く業務を担当いただくことで、人事運用領域のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待しています。【魅力点】■組織の過半数が女性で、多数の女性が子育てや私生活と両立しながら勤務しています。■自社メンバーのためにより良い環境づくりができるやりがいがあります■制度企画や改編業務へステップアップいただき、人事制度企画としての市場価値を上げていけます。■管理職やスペシャリスト、他人事領域など幅広いキャリアパスを選択できます。（中堅層が少ないためリーダー候補としての採用となります）■リモートメインかつフレックスの環境でワークライフバランスを整えながら就業可能です。

【募集背景】同社では新たな「経営の中期的戦略（2024年度～ 2026年度）」を策定し、目指すべき姿である「すべての信用組合に万全なサポートを提供できる中央組織」を明確にいたしました。この姿の実現に向けて、３つの柱である「信用組合へのサポート強化」「DX推進・ITガバナンス強化」「全信組連の収益力強化」を掲げ、信用組合の経営に資する各種施策を着実に遂行していくほか、その実現のためには「強靭な組織・職業人」であることが不可欠であり、この度外部から採用をすることとなりました。【期待する役割】■共同センターやシステムのリスク管理状況の評価および提言 ■開発プロセスや外部委託先管理の適切性のモニタリング ■障害発生時の対応、障害等の原因分析・再発防止策の評価、報告作成■各システムの重要度判定やFISC安対基準等を踏まえた各システムの情報セキュリティ対策の評価および提言 ■同会CSIRTの運営・推進活動(対応計画策定と進捗管理)【配属先情報】IT・DX推進部　ITガバナンスグループ：４名（G長40代、管理職３名50～60代）【魅力】★組織の魅力：信用組合の財務基盤が安定化することで、地域経済が滞りなく循環していくため、社会貢献度合いの高い事業を行う組織での就業が可能です★社風：少数精鋭の組織ながら多彩な機能を有しており、職員の一人ひとりが主体性を持ちながら働いています。

【業務内容】■経営向けの報告・提言　‐データに基づいて下記分析や検討を行い、企画提案書の作成、関連部門への事前確認から、経営陣向けの報告・ディスカッションの一連の流れを主導する　　・英検受験者傾向の分析・報告　　・協会内業務改善推進　　・英検受験者数予測　　・協会内外依頼データの作成・分析・報告■対社外向け報告・提言　‐自治体・学校向け報告書の作成および報告、データ分析による普及促進活動支援■課のマネジメント　‐業務、方針、人員（数名）、及び予算の管理【中長期で期待したいチーム内での役割】・チームのマネジメント・後進育成・中長期（5～10年）のキャリアプランを元に英検内で活躍しうる資質【働く環境】・残業：月20～30時間まで・リモートワーク：週2回程度【働き方・キャリアについて】私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。【協会について】約60年の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。◇協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。　日本英語検定協会『協会案内』【現在のカルチャー】「歴史ある団体でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる」公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。

同社が運営するサービスプラットフォームである某アプリの事業企画と実行推進を担っていただきます。某アプリは現在、月間1000万人以上のユーザーに、主に会員証・注文・予約などの用途で利用されています。そんな某アプリをオンライン/オフラインの両面で、より多くのユーザーに、より日常的に利用されるプラットフォームへ成長させるための、マーケットニーズ調査、戦略策定、プラットフォーム機能やガイドライン、パートナーエコシステムの強化・改善を関係組織と連携し推進する役割を担っていただきます。【主な業務内容】■担当領域の中長期的な成長および収益性の向上に向けた戦略の立案・企画・推進■プロジェクトのKPI構築からグロースまで一気通貫で企画を実行■データの可視化や分析、調査■課題の発見と対策【本ポジションの魅力、面白さ】・成長を加速させるチャレンジングな目標に取り組めます・同社全社の注力プロダクトに、主担当者として携われます・ご自身が企画したプロダクトが多くの人に利用され、多くの人の生活をもっと便利にできる可能性があります・様々な領域, 社内外様々な関係者と関わることができ、幅広い経験ができます【直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと】※ご志向性や適性を踏まえてお任せする業務を選考中に確定いたします。担当領域において、某アプリの利用ユーザー数と提供者数双方の最大化をするための事業企画およびその実行推進を担当します。具体的には、市場分析や仮説検証を通じて、ユーザーおよび事業者に必要とされる機能や仕組みを企画し、実行計画の策定を主導します。また必要に応じてビジネスモデルの策定・オペレーション構築など、社内でもPdM、情報セキュリティ、法務、マーケティング、営業、オペレーション等の他部門の事業企画責任者と連携し、プロジェクトを推進します。中長期的には、某アプリにおける事業企画として、中長期的な事業戦略の策定やチームマネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。【部署の雰囲気】インターネット系事業会社で、新規事業企画、サービス企画、経営戦略、アライアンス業務などの経験を持つメンバーで構成されています。各自が担当する領域やプロジェクトをリードし、曖昧な状況でも課題を明確化し、社内関係者を巻き込みながら積極的に推進できる方が活躍いただけます。また、メンバーそれぞれが異なる担当領域を持ちながらも、チーム全体で共通の業務に取り組んでいます。自分の担当分野における仮説や企画を積極的にチーム内で共有し、議論を重ねることで、より良い成果を生み出せる環境です。現在は在宅勤務が中心ですが、月に数回は対面でコミュニケーションを取る機会を設けています。

【仕事内容】グループ向け基幹業務システムにおけるネットワーク構築に関わる、以下の職務を担います。・同グループの基幹システムの業務プロセスを理解し、最適なネットワーク環境を整える。これに必要な、提案、設計、構築、運用、体制整備を主導する。・業界のネットワーク技術動向を把握し、同グループのネットワーク戦略を計画、立案、実行する。・LAN、WAN、構築や工事等の調達、構成、スケジュールの妥当性を評価し、最適な運営を主導する。・ネットワーク領域におけるトラブルや開発における技術的課題解決を主導する。【就業環境】■勤務時間自由選択制度の適用労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。■裁量労働制　有り裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。【職務内容】※続き＜マネジメント関連＞・60人月以上のシステム基盤開発案件（ネットワーク以外も含めて）のプロジェクトマネジメント経験・RFP、RFIに関する実務経験・開発、運用等の業務プロセス改善に関する提案、推進経験【歓迎要件】以下資格があると尚良いが必須ではない・ネットワークスペシャリスト・Cisco技術者認定「「CCNP」等

― 上場×エンタメ×街づくり ―歴史と文化を未来へつなぐ、「まちづくり型」開発ポジション／残業20h／即戦力募集同社が保有する全国の不動産物件（オフィス・劇場・映画館・商業施設等）を活かし、収益の最大化を図る「不動産本部」にて”不動産開発職”を募集します。【募集背景】オフィスビルを中心とした保有資産の中長期的な活用・再開発が進む中、特に「建替え」「リニューアル」「再開発」フェーズにおける企画立案力・推進力のある即戦力人材を採用強化しています。【業務内容】本社・不動産開発室にて、保有不動産の最有効活用とバリューアップを推進していただきます。～主な業務～・保有物件の中長期活用戦略の立案・不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般・既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者（設計事務所・関連地権者・行政）協議・折衝・不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務～直近の担当予定プロジェクト～「東劇ビル」の建替プロジェクト（東京・東銀座）【ポジションの魅力】・まちづくりレベルでの開発に関われる（例：銀座エリアの街づくり構想）・松竹の保有資産を活かした「エンタメ×不動産」の希少な開発経験・少数精鋭の部門で裁量をもってプロジェクトを牽引・将来的には「開発室」の牽引役・マネジメントポジションを目指せる・安定基盤 × 新規挑戦の両立（残業20H・働きやすい環境）【配属先】東京本社 不動産戦略部 不動産開発室 ５名～構成～ 室長（男性）１名、担当者４名・20代後半~40代の方がご活躍中の部署です。・基本出社のためコミュニケーションも活発に行え、かつ残業時間も少ないため働く環境としてはおススメできるポジションです。【不動産戦略部とは】　本部門では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。　開発室と業務室の2室体制となっており、開発室では新規開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。具体的には以下の業務を担当いただきます。【不動産本部の事業展望】オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。またGINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできないまちづくりを目指していきます。～松竹の不動産物件例～・東劇ビル・南座・歌舞伎座タワー・有楽町マリオン（有楽町センタービル）

【仕事内容】同グループの経営戦略の実現をＩＴサービスの提供を通じてリードすべく、ビジネスサイドと協業しながら以下のような業務に従事頂きます。 ・中長期的なIT戦略の立案と実行・オープン化をはじめとした大規模開発プロジェクトのPMO業務・システム全体のアーキテクチャガバナンスの遂行【就業環境】◎勤務時間自由選択制度の適用労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。◎裁量労働制　有り裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

■2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発における主にデバイス、論理ブロックの評価解析業務を担っていただきます。 ■DC/ACテスト（電気特性評価）結果、工程メトロロジー検査、欠陥検査、FDC(Fault Detection and Classification)データ、設計データなどを統合的に解析・解釈して、歩留まり向上へのアクションを策定する。※海外短期出張可能性あり【配属先】デバイス技術部【勤務地について】担当業務ならびにご希望に応じて決定いたします【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidusとは】某社元会長が発起人となり、複数企業が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【職務内容】海外事業を担う某社へ出向し、以下業務を担当頂きます。■某社およびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援■グループ会社管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援■某社およびグループ会社に関する内部統制構築・運用■Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む）■その他経営企画業務【魅力】★同社の海外事業の最前線へ！中期経営計画でも重視されるフェーズで裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】同社の海外事業展開の更なる強化にあたる採用活動となります。

個人向けの資産運用や資産承継のための新規商品開発および既存商品の改良に従事いただきます。【具体的業務内容】■新規商品の企画・立案■既存商品の改良■上記にかかる外部企業との折衝■個人顧客対応■商品の営業推進