大阪府の年収600万円以上の転職・求人情報(55ページ目)

【業務内容】データ分析室においてデータエンジニアの役割を担っていただきます。『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中です。全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。１）統合データ基盤開発①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます２）データ見える化推進社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現する単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。【歓迎要件】■業務モデリング、データモデリングのスキル■Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見■Azureに関するスキル（Associateレベル）■IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル■アジャイル開発の経験■データ基盤の開発、運用に携わった経験■事業会社でコーポレートITに携わった経験■コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験【求める人物像】・業務のためではなく、自身のキャリアのために学び続ける姿勢である方・好奇心旺盛でなんでも調べたり、手を動かしてみたりするのが好きな方・テクノロジーそのものだけでなく、テクノロジーの活かし方にも関心がある方・「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられる方・チームや自身の役割を認識したうえで「越境」することを厭わない方・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方・環境・文化・習慣の違いに対応できる方【配属部門の特徴】・データ活用力強化を仕掛けていく役割の担っているチームなので、社内に広く接点を持てます。・会社としてデータ活用の取組みは端緒についたばかりなので、試行錯誤しながら挑戦していく機会がたくさんあります。・室長をはじめチーム内にキャリア採用者もおり、全員がIT業界からの転身です。・業務においてチームメンバーの関係性はフラットであり、各自が主体的に考え、自律して行動することが期待されます。・中堅～若手が多く活躍しています。・リモートワークが中心であり、必要に応じてオフィスへ出社します。

先端技術総合研究所の全てのポジションを幅広く検討します。「現在募集中の職種では経験がいかせない」「どの職種が希望と合致するのか定まらない」等に該当する場合はこちらにエントリーください。ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。

～創業から半世紀／主要国内家電メーカーと取引／海外12拠点で事業展開する金属接合材料のニッチメーカー～■業務内容：・金属接合材料メーカーである当社の品質保証業務です。製品保証及び品質維持管理、顧客対応並びに、再発防止施策の考案、現場指導までお任せします。・ISO14001、ISO9001関連文書の作成並びに管理、ISOに準拠した社内規格の取り決め、社内外の工程監査業務も行います。■業務詳細：・品質保証体制の構築、維持、改善並びに管理・品質保証における顧客折衝、製造部門への体制改善指導や体制の構築・品質クレームの調査、分析、対策・ISO14001、ISO9001関連文書の作成及び、管理【変更の範囲：会社の定める業務】■組織構成3名（50代2名　40代1名）■業務の特徴（1）顧客対応営業が窓口となりクレーム対応を巻き取りますので、品証の方が顧客と直接やり取りすることは基本的にございません。（2）働きかた残業時間10H程度・休日出勤なし・夜勤なしで働きかたを整えることができます！■製品の特徴：エアコンや冷蔵庫、炊飯器やLED電灯などの家電製品に始まり、自動車や新幹線まで、大小様々な電子機器・電子部品に使用されています。家電製品にはほぼ100％当社の製品が採用されています。高い耐熱性と熱伝導性や特性の異なる金属を使ってろう材を製造で比較的大きな母材同士の接合が可能など当社でしか生み出せない製品を扱っております。

不動産運営部は保有する不動産の管理運営を行い、入居テナントのリーシングから契約関係、建物の維持管理や工事関係まで賃貸事業全般を担う収益部門です。営業室・施設室・関西運営室の3室体制です。今回募集する【営業室】においては、保有物件における多様なアセットタイプ（オフィス・商業・住宅等）のリ－シング及び入居後のテナント対応全般及び物件の売買業務など、不動産賃貸事業における幅広い業務を担っています。■具体的な担当業務・期中の契約管理業・新規テナント誘致関連業務・ポートフォリオ最適化に向けた物件取得や売却における契約業務・老朽化物件のテナントに対する立退き交渉等　等※また、ご経験によっては開発室業務も兼務して頂く可能性もございます。【不動産本部の事業展望】オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。【平均残業時間】20時間/月程度

【業務内容】顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。担当業務例）■クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。■顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。【担当業界】・製造業、サービス、運輸業のほか、ライフサイエンス・ヘルスケア（製薬、化粧品等業界）、科学・工学分野（原子力・エネルギー）等【募集背景】DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに留まらず、機能をサービス化してSaaSとして提供したり、パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。このような変革の時代に追従し、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるインフラエンジニアの拡充が急務となっています。【ポジションの魅力】■インフラ技術者としてこれまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。■プロジェクトリーダーとして中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

＜募集背景＞生産部門では、「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方、テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足を理由として、全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため、キャリア採用にて人材を募集いたします。〈今後の注力テーマ例〉自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合＜業務内容＞デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。■現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進■現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入　など・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。・ベンダーコントロールもお任せします＜ポジション・やりがい＞組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。同社には多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。＜キャリアパスプラン＞製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。＜募集組織＞生産センター生産DX・CNグループ生産DX・CNチーム＜出張＞有り※月2～3回程度

【概要】 各顧客のWEBシステム/WEBアプリ/モバイルアプリ開発での設計～開発業務をお任せします。 【業務内容詳細】 大阪拠点として新設された請負部門のスタートアップとして、中核を担って活躍いただける技術者の方を募集しています。動き出したばかりの課なので、風通しは良く、組織づくりから携わることが可能！幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、その後のシステム設計・開発、Webアプリ開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトの開発フェーズをご担当いただきます。案件としては上流も担っておりますので、ゆくゆくは上流工程へのスキルアップが可能です。案件としては、鉄道系や、公共インフラ系顧客とのコネクションを活かして、案件拡大していく予定ですので、大手の案件を経験できます。【配属部署】インテグレーション　事業本部　　大阪インテグレーション課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazineostechnology.co.jp/

【概要】 各顧客のインフラ基盤の設計～構築業務をご担当頂きます。 【業務内容詳細】 大阪での請負組織立ち上げに伴う、インフラ系エンジニアの募集です。大手通信会社/鉄道会社/電力会社など幅広い業界の顧客に対してインフラプロジェクトのエンジニアとして設計・構築業務に従事して頂きます。大手Nier出身のマネージャーの元で本格的な設計・構築経験を積みながら、組織拡大に関われます。取扱う主な製品：・Cisco製品・Paloalto製品・F5製品・A10製品等【プロジェクト事例】（一例）１）顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施。２）顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施 【配属部署】インテグレーション　事業本部　　大阪インテグレーション課【その他】弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.弊社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazineostechnology.co.jp/

【主な業務】当社コンシューマ向け製品において、量販店向けの下記業務をご担当いただきます。・価格・チャンネル戦略立案と遂行・PSI管理・事業計画の策定（年次）・売上・収支見込および価格ガイドラインの作成（月次）・営業会議資料作成（月次）・市場分析（売れ筋・トレンド）と市場情報のフィードバック・本部商談サポート（同行あり）・各種レポート・帳票・資料作成と共有・上記に付帯する社内業務・メンバーのマネジメント/コーチング、部門間調整、PDCA業務（マネージャー）【採用目的】商品ラインナップ拡大に伴い、業務量増加のため組織強化を図っています。また、次期マネージャー候補として世代交代も目指しています。【期待される成果】コンシューマ部門における商品軸での売上・収支目標の達成【企業の魅力ポイント】大型白物家電において15年連続で世界シェアNo.1のハイアールグループです。外資メーカーのイメージもございますが、研究開発拠点を日本国内に保有しており、日本市場に向けた製品を展開しています。日系メーカーと外資メーカーが融合した環境です。(例)まっすぐドラム：日本の狭い住環境に向けた省スペース設計　　https://aqua-has.com/lp/laundry/drumseries/★パナソニックの前身「三洋電機」とグローバルメーカー「ハイアール」が背景★日系企業のモノづくりとグローバル開発基盤を駆使したブランドを展開★日本国内に開発拠点を構えており「日本のユーザー目線」にこだわった製品開発（ハイアールグループが保有する世界中のR&Dセンターとも連携可能です）★キャリア入社も多く日系メーカーと外資メーカーを融合した柔軟な社風です★洗濯機事業なども好調で売上高や純利益も順調に推移しています【勤務地】■大阪本社（大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー 17階）※各線 新大阪駅からすぐ

【事業紹介】新規(ドローン)事業推進チームは、ドローンビジネスのマーケティング調査を積極的に行い、市場のニーズに対応したソリューションシステムを開発しています。さらに、実証実験（POC）を通じて、これらのシステムの有効性を確認し、自社で開発したシステムを最大限に活用します。また、それぞれの応用分野に応じた専門的なサポートを提供することで、お客様のビジネスの成功を後押しします。私たちは、ドローンとAI技術を活用した新たなビジネスチャンスの創出を目指しています。【仕事概要】「空の産業革命」と急成長が見込まれるドローンビジネスを牽引するスタートアップ事業の営業活動全般をお任せします。具体的には・AI技術と組合せした点検サービス分野を中心としたソリューション営業・事業化された分野の推進／拡大-市場課題、顧客のニーズ等を理解し、適切なソリューション提案を実施し、業績の拡大を目指します。・事業化された分野における新たなビジネスの発掘-新規分野のマーケティング活動、実証実験、実用化する対応分野の展開【業務詳細】・顧客（潜在また顕在）への営業提案活動やフォローアップ、案件管理等・社内報告書や資料の作成・報告・営業実績を可視化する社内向けレポート作成・展示会や顧客との打ち合わせ等のイベント企画・実行・オンラインセミナーや勉強会などの運営　・アライアンスパートナー企業との連携推進や協業深化（技術営業)・ソリューションカタログやマニュアル、提案書等の作成（技術営業)【実績】〈POC事例〉自社太陽光発電所(1MW)のインフラ点検をドローンに搭載した赤外線カメラレンズにて、空中から太陽光パネルを撮影。その可視画像(IR等)をAI技術の自動解析・判別・分類から報告書を作成した。従来は調査から報告書までは約２ヶ月間の作業に掛かりますが、ドローンの活用で２週間に短縮され、高効率化によりコスト削減に繋がった。

【職務内容】・プロジェクトやテーマの探索段階における非臨床薬物動態試験及び評価を行い、薬物動態上の課題抽出や問題解決を行う・プロジェクトにおける探索動態担当者として研究テーマに参画【魅力】■「革新的な製品は手作りの中から生まれてくる。一番大切なのは、人間の頭を信じること」「難しい方へ行こう」「世界で通用するものを」という考え方で自由な発想をもって創薬活動をしております。■徳島を中心とする創薬研究所で生み出された化合物は、日本、米国、欧州、アジア各国にまたがる同社のグローバル臨床開発ネットワークを通じて開発されます。■大手製薬企業やベンチャー企業など、相互の強みを活かしたアライアンスも積極的に行い、お互いに補完し合いながら世界トップレベルの質とスピードで研究開発を進めています。■最重点領域の精神疾患、神経疾患、がん・免疫に加え、循環器・腎、感染症、眼科、皮膚科領域を中心に医療用医薬品の研究開発を行っています。

【メインミッション】入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般に取り組んでいただき、質の高いサービス提供のための改善活動や環境づくりに取り組んでいただきます。【入社後の流れ】入社後は、基本的な商品センターの業務や出荷に係るシステムの機能を習得頂き、その後商品センターの中心メンバーとして作業現場の改善・改革に取り組んで頂きます。【配属先について】・大阪商品センターへの配属を予定しております。・23名の構成です【業務特徴】・担当商材：濾紙・理化製品全般※参考URL：https://www.advantec.co.jp/products/・”物流センターのあるべき姿”を目指し物流改革を10年後の実現に向け実施中です。効率化やコスト削減を図ります。モチベーションを高め、質の高いサービスを提供するための環境の整備をお願いします。【ADVANTECグループについて】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。■その中でも、同社は同グループの中核販売会社の機能を担っております。【定年に関して】定年60歳／再雇用65歳／役職定年無・定年後も役割が変わらなければ処遇が下がることは無く中長期的な就業が可能です。

本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。フロント～ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。＜業務例＞― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測― 売買・保全等の証券管理業務― 円貨・外貨の資金管理業務　　等■組織構成担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。◆入社後のフォロー体制についてご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。◆採用担当者からのメッセージ：生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。ご応募をお待ちしております。

お客様の安心と社会の未来を支え続けるため、IT・デジタル領域の重要性は日々増しており、 生命保険はもちろんのこと、資産運用や海外事業など、あらゆる部署にITの活躍フィールドがあります。また、データ利活用やDX推進を強化し、新たなイノベーション創出に取組んでいます本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。◆入社後のフォロー体制について：導入研修や当社のIT環境に関する育成資料を用いたフォロー体制がございます。また、IT領域に関する多様な研修をオンライン・オフラインの両方でご用意しております。◆採用担当者からのメッセージ：生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。特に近年では、ITを成長の源泉と位置づけ、積極的な投資やデジタル化を推し進めています。ご経験に応じてポジションを決定するため、企画/PM/開発/コンサルティング等IT経験の種類は問いませんので是非ご応募ください。

各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。１）リーテイル部門：個人中小法人マーケット２）ホールセール部門：大企業・官公庁マーケット３）資産運用部門：株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資４）海外事業部門：海外における保険・資産運用・調査事業５）コーポレートスタッフ部門：IT・人事・総務など◆入社後のフォロー体制について：ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階級別の研修もご用意しております。◆採用担当者からのメッセージ：生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。今までのご経験は問いませんので、ご応募お待ちしております。

鋼球で世界NO.1シェアを誇る同社にて、海外顧客に向けた営業を担当いただきます。【職務内容】■海外顧客との折衝・提案営業■見積作成、納期調整、受発注管理■輸出に関する書類作成や出荷調整■社内製造部門との連携■展示会出展対応（海外出張あり）※将来的には、本人の希望や適性に応じて海外駐在の道も選択可能です。【配属先】・部署：国際営業課・構成：部長1名（40代男）、課長1名（30代男）、係長1名（50代女）、主任2名（50代男、40代男）、メンバー3名（40代女、30代男、20代女）

【職務内容】■酉島構内の産業廃棄物管理業務（廃棄手配、マニフェスト発行、適正な分別、指導）及び各種教育■全事業所のエネルギー使用量集計、官公署への届出業務■フロン排出抑制法、水濁法などに定められた点検、届出業務■大阪ガスケミカル全社の環境マネジメント活動の事務局業務【魅力】・当チームでは、日常の環境管理業務から、グループ全体の環境推進活動に関わる幅広い業務を担当しています。・リサイクル推進、省エネルギー、非化石エネルギーへの転換など、環境活動に関する社内外の期待に応えるため、常に新しい知識、考え方を取り入れ、周囲を巻き込みながら社内のみならず地域、国内、さらには地球規模の環境貢献活動を仕事として取り組むことができることが魅力です。

【業務内容】■生産計画・発注計画の立案・管理業務・社内製造ラインの生産計画立案・管理・製品・部品の発注計画立案・管理■製造委託先管理業務・取引契約・価格交渉・納期交渉・その他委託先管理に必要な事項■製造原価の改善・管理・年度予算の策定・差異確認、改善業務・コスト改善項目の抽出及び実施生産・基幹システム・DX化による業務改善業務■生産設備管理業務・既存設備の統括管理(効率化の立案実施・維持管理)・投資計画の立案・実施■その他業務・生産管理業務に関する能力向上教育・ISO9001・ISO14001活動、リスクアセスメント、５S活動、作業環境管理等＜出張について＞※製造委託先との会議、現場調査等・日帰り出張：1~2か月に1回程度・宿泊出張は3～4か月に1回程度・まれに5日程度の海外出張も発生可能性あり・主な出張先：和歌山、兵庫、関東

【募集背景】民生及び産業機器向けIoT新製品用モジュール部品の開発業務をご担当頂きます。当社グループ企業は機械部品は元より、半導体、エレクトロニクスなど様々なドメインで強大なシェアを獲得しています。ミネベアミツミグループの幅広い技術・製品群・ナレッジを活かして、IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦しています。当社SADIOT LOCKで獲得した新たな技術・ナレッジをさらに進化させ、世界中のお客様に開発製品を展開していきます。私たちと一緒に、IoT製品の未来を作り、共に挑戦しづける仲間を募集したいと考えております。【職務内容】今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。今回はFWエンジニアポジションでの募集となります。【残業時間】10h/月程度(繁忙期あり)【出張】量産立ち上げ時に海外工場への出張などの可能性あり。適正に応じて販促活動の出張などもあり。【メッセージ】・部品もメカも回路も作れる力のある会社で、　あなたなら何を作りますか？・家の錠前を破るよりも困難な強力なセキュリティ技術があるなら、　あなたなら何に使いますか？・商品価値を損なう仕様があり、あなたにアイデアがあるなら、　あなたは何をしますか？当社には、精密部品、半導体、電子制御デバイス等、多岐にわたるドメインがあります。当社には、IoTプラットフォームと連携した暗号化、電子署名をベースとしたセキュリティ技術があります。あなたは、新製品開発に企画段階から携わることができます。

国内外の業務Webシステム及びOSSを活用した社内システムのアプリケーション設計・開発・保守をお任せします。プログラミング言語を使いこなし、ユーザーにとって使いやすいWebサイトを構築する業務です。【具体的には】・データセンターでの仮想基盤を使用したシステムの提案・設計・構築・Webサーバー・DBサーバーのパフォーマンスチューニング・最新トレンドを活用したUI/UX設計・フロントエンド及びシステム連携用のRESTful APIの設計・構築・実装・開発効率化のためのCI/CD及び自動化ツールなどの調査・検証・提案・実装・HTML・CSS・JavaScriptからJava/PHPなどのプログラミングスキル・既存サービスの各種APIの連携・活用・自動テストスクリプト作成やテストの実施・提案書、設計書、仕様書などのドキュメントの作成【魅力】■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665・ソリューション推進グループhttps://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945213・ITシステム推進グループ　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945237・DX推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925505・データセンター推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925474・ERP推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

サーバ及び基盤の運用管理業務をお任せします。【具体的には】・社内データセンター、サーバ及びサーバ基盤の保守運用、管理業務・各種、新規システム構築・導入業務・各種、業務効率化・自動化推進・各種プロジェクトのPM等【魅力】■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665・ソリューション推進グループhttps://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945213・ITシステム推進グループ　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945237・DX推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925505・データセンター推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925474・ERP推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

社内のSAPシステムにおけるインフラ～ミドルウェアのプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます■リードして頂く業務・システム企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守・BASIS運用・保守サポート・チームメンバーの育成■担当頂くプロジェクト（例）・S/4 HANA 要件整理、運用設計・S/4 HANAマイグレーション検証、本番移行【魅力】■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665・ソリューション推進グループhttps://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945213・ITシステム推進グループ　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945237・DX推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925505・データセンター推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925474・ERP推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

★1～6ヶ月でタイ駐在／バイク・自動車外装部品の生産★【募集背景】後任育成のための増員募集【所属部署】タイミツワ(株)パトムタニ工場　金型技術職【生産製品】プラスチック射出型でバイク、自動車関連外装部品を生産【業務内容】■金型メンテナンス、現地スタッフの指導、顧客対応などをご担当頂きます！■プレイングマネージャーとしての採用です！【キャリアパス】・入社後１～６カ月間：本社工場(大阪府羽曳野市)にて勤務・以降：タイミツワ(株)パトムタニ工場へご出向頂きます。（本社研修期間中も管理監督者のため、賃金・残業手当・その他労働条件変更はございません）（渡航予定が変更となる場合もあります)【タイミツワ株式会社】従業員数：2,300名(うち日本人22名)1988年7月に操業、2003年10月にはタイで株式を上場（MAI）し、タイ・プラスチック業界では老舗的存在として、アジアの生産拠点として業績を上げています。顧客は日系企業の現地法人が中心。取り扱い製品としては、自動車関連やパイク関連製品が主力です。・パトムタニ工場：プラスチック製品工場。日本人7名在籍//従業員1000名以上。・コラート工場：マグネシウム製品工場。日本人駐在員13名在籍/従業員1000名以上。

★1～6か月後のタイ駐在/タイ株式上場/品質管理・形状検査のポジション★【配属部署】タイミツワ(株)パトムタニ工場品質管理部門【製品】・モバイル・カメラなどの精密マグネシウム部品・バイク・自動車などの外装部品・プラスチック・マグネシウム射出生成金型【業務内容】・成型部品の品質管理・検査業務・顧客対応/現地スタッフの指導【キャリアパス】・入社後１～６カ月間：本社工場(大阪府羽曳野市)にて勤務・以降：タイミツワ(株)パトムタニ工場へご出向頂きます。（本社研修期間中も管理監督者のため、賃金・残業手当・その他労働条件変更はございません）（渡航予定が変更となる場合もあります)【タイミツワ株式会社】従業員数：2,300名(うち日本人22名)1988年7月に操業、2003年10月にはタイで株式を上場（MAI）し、タイ・プラスチック業界では老舗的存在として、アジアの生産拠点として業績を上げています。顧客は日系企業の現地法人が中心。取り扱い製品としては、自動車関連やパイク関連製品が主力です。・パトムタニ工場：プラスチック製品工場。日本人7名在籍//従業員1000名以上。・コラート工場：マグネシウム製品工場。日本人駐在員13名在籍/従業員1000名以上。マグネシウム

★入社研修2日間終了後タイ駐在／国内でトップクラスのマグネシウム部品メーカー★【募集背景】後任育成のための増員募集【所属部署】タイミツワ(株)コラート工場【生産製品】マグネシウム合金成形加工製品（カメラ・モバイルなど）【業務内容】■加工作業■プログラム設定、品行対応■段取り換え、設備のメンテナンス■生産進捗管理・行程内品質管理■現地作業員・スタッフへの指導【活かせるスキル】NC旋盤経験、ノギス・マイクロメーターの検査、計測経験、三次元測定器を用いた計測経験がある方自動車工場にて部品等の製造をご経験者が多数います！【キャリアパス】・入社後2日間間：本社工場(大阪府羽曳野市)にて入社研修・以降：タイミツワ(株)コラート工場へご出向頂きます。（本社研修期間中も管理監督者のため、賃金・残業手当・その他労働条件変更はございません）（渡航予定が変更となる場合もあります)【タイミツワ株式会社】従業員数：2,300名(うち日本人22名)1988年7月に操業、2003年10月にはタイで株式を上場（MAI）し、タイ・プラスチック業界では老舗的存在として、アジアの生産拠点として業績を上げています。顧客は日系企業の現地法人が中心。取り扱い製品としては、自動車関連やパイク関連製品が主力です。・パトムタニ工場：プラスチック製品工場。日本人7名在籍//従業員1000名以上。・コラート工場：マグネシウム製品工場。日本人駐在員13名在籍/従業員1000名以上。

【期待する役割】各ホテルの売上最大化がミッションです！担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。【職務内容】■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析■フォーキャスト等の資料作成■在庫コントロールに関する設定と管理■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など※ルーティーンとしては以下のような内容です。・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。【魅力】■公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。■仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。【組織構成】レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名）

【職務内容】（1）法人向けプロジェクトファイナンス（不動産デベロッパー向け仕入資金の融資）／月平均：1～2件住宅系不動産の開発プロジェクト（収益マンション・戸建て）を行う不動産会社に対し、土地取得や建物建築資金などを融資するにあたり、現地調査、PJ進捗管理、稟議作成、会社分析、案件審査、決済、回収業務といった業務を一貫して行っていただきます。（2）個人向けリテールファイナンス（個人向け投資用マンション購入資金の融資）／月平均：10件前後ワンルームマンション販売会社と業務提携を行い、マンションを購入されるお客様（投資家）向けに長期ローン融資業務をご担当いただきます。対象物件及び人物の審査に必要な現地調査、資料精査、稟議起案、金銭消費貸借契約、融資実行、回収等、融資業務全般をお任せいたします。1月平均15件程度の稟議起案、法人との折衝、起案、金銭消費貸借契約、決済（実行、回収）業務が発生します。【対外折衝、社外とのやりとりについて】（1）取引先のCCO、CFOに対し、コーポレート内容、業績、PJ内容等のヒアリング、PJ案件の獲得（2）提携先の業務担当者から個人向けローン案件を獲得（3）新規開拓は、飛び込み営業はなく、原則、グループ会社、既存先等からの紹介によるものです。【組織構成】男性3名（内2人は兼任）、女性1名が在籍しています。【働き方】・残業：15時間～20時間・繁忙時期：月中～月末・時差出勤制度有り・金銭消費貸借契約対応の為、土日祝日の出社の可能性有り（振替休日取得にて調整）【引継ぎに関して】上司、先輩より約1ヶ月間の引き継ぎ期間があります。フォローに関しても同行営業等があり、金融・不動産に関わるあらゆるスペシャリストから専門知識を吸収できる環境があります。

【職務内容】　■伝票起票　■月次決算・四半期決算・年次決算　■資金管理　（キャッシュフロー/資金実績管理および予想立案/予実差異分析など)※税務申告業務は、現在税理士事務所にアウトソースしています。※将来的には下記業務もお任せしたいと思います。　■IPOに向けての体制強化　■監査対応・J－SOX準備　■決算短信/有価証券報告書作成【組織構成】管理部経理課　女性2名(20～30代)【ミッション】まずは上記職務内容をメインに対応をいただき、将来的には財務会計の部を取りまとめていただきたいと思っております。社長や役員とのやり取りも多くなるポジションです。部署の組織体制強化にご協力をいただきたいと思います。将来的にはIPO、上場を目指しておられます。【魅力】　健康経営優良法人2022（大規模部門）です。志の高いミッションを達成するためには、まず社員自身が心身ともに健康であることが必要です。そこで社員一人ひとりが健康で働きやすい職場環境を構築。「完全週休2日制」「残業時間削減」「インフルエンザ予防接種・乳がん検診等の全額補助」など。これらの取り組みが評価され、経済産業省より『健康経営優良法人2022（大規模部門）』に認定されました。

★1～6ヶ月でタイ駐在／タイ工場塗装技術部門への配属です★【所属部署】タイミツワ(株)パトムタニ工場　塗装技術部門【生産製品】・プラスチック射出型でバイク、自動車関連外装部品を生産・モバイル、カメラなどの精密マグネシウム部品【主な業務内容】・プラスチック・マグネシウム成型部品の塗装⇒塗装方法：スピンドル塗装/スーパースピンドル塗装/手吹塗装・プラスチック射出成形・検査業務・製造工程の改善提案・現地スタッフの指導【キャリアパス】・入社後１～６カ月間：本社工場(大阪府羽曳野市)にて勤務・以降：タイミツワ(株)パトムタニ工場へご出向頂きます。（本社研修期間中も管理監督者のため、賃金・残業手当・その他労働条件変更はございません）（渡航予定が変更となる場合もあります)【タイミツワ株式会社】従業員数：2,300名(うち日本人22名)1988年7月に操業、2003年10月にはタイで株式を上場（MAI）し、タイ・プラスチック業界では老舗的存在として、アジアの生産拠点として業績を上げています。顧客は日系企業の現地法人が中心。取り扱い製品としては、自動車関連やパイク関連製品が主力です。・パトムタニ工場：プラスチック製品工場。日本人7名在籍/従業員1000名以上。・コラート工場：マグネシウム製品工場。日本人駐在員13名在籍/従業員1000名以上。マグネシウム

同社は、「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」というミッションのもと、冷凍宅配弁当サービスを軸に事業を拡大し、現在は9期目を迎えました。新たな成長フェーズに差し掛かる中で、私たちはUI/UXに基づいたWEB設計と、ブランドの世界観を統一するグラフィック表現の両立がより重要になると考えています。そこで今回は、WEBデザインだけでなく、チラシ・ポスター・販促物などのグラフィック制作、さらにはスチール撮影など、ユーザー接点におけるすべての“見せ方”を担うリーダークラスのデザイナーを募集します。【業務内容】WEB・LP・アプリなどのUI設計に加え、販促物や撮影関連まで含めたブランド体験を視覚でリードする“横断型インハウスデザイナー”です。単にデザインを行うだけでなく、構成・提案・実行・検証まで、全工程に関与していただきます。※コーディング業務はありません。・自社ECサイト・LP・WEBアプリのUI/UX設計・WEBデザイン全般（Figma、Adobeツール等を使用）・チラシ、ポスター、紙媒体、店舗POPなどのグラフィック制作・商品のスチール撮影およびディレクション・他部署との連携・ヒアリング・要件整理・デザインガイドラインの整備・提案・チームへの共有・若手メンバーの育成・フィードバック【使用ツール】・OS：Mac・画像補正ツール：Photoshop / Capture One・印刷物・ロゴ作成：Illustrator・ワイヤーフレームツール：Figma/miro・UIツール：Figma・動画編集ツール：Adobe Premiere Pro, After Effects・その他デザイン関連ツール：Adobe Creative Cloud・社内コミュニケーション：Google Workspace / Asana【本ポジションの魅力】・UI/UX視点から事業成長に直結するデザインに携われるナッシュは「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける」というミッションのもと、今まさにデザインが事業成長の鍵を握るフェーズにあります。UI/UXを意識した設計が求められる環境で、ビジネスと直結するクリエイティブを追求できます。・WEB・紙・撮影など幅広いアウトプットに関われるWEBデザイナーという枠にとどまらず、チラシ・ポスター・店舗POP・スチール撮影など、ブランドに関わるすべての「見せ方」を手がけることができます。クリエイティブ全体を設計する面白さがあり、デザインスキルを総合的に活かせるポジションです。・インハウスならではのスピード感と裁量自社サービスの成長に直接関わるインハウスデザイナーだからこそ、施策への関与度が高く、意思決定もスピーディ。PDCAを素早く回しながら、仮説→提案→実行→改善のサイクルを主体的に回す経験ができます。・チームの中核としてデザイン方針にも関われる今回はリーダークラスの募集のため、チーム全体のクオリティ管理や、ブランドのクリエイティブ指針の整備にも携われます。個人プレイヤーを超えた影響力ある立場で、デザイナーとしてのキャリアを一段引き上げるチャンスです。・多職種連携の中で視野が広がるマーケティング、商品開発、CS、セールスなど、部門横断で連携しながら業務を進めるため、デザイン以外の視点やビジネス感覚も自然と身につきます。ものづくりの枠を超えて、サービス全体を育てる実感が得られます。

【期待する役割】多くの家電製品には Motor が内蔵されており、製品性能は Motor 性能の影響を大きく受けます。私たちは Motor を家電製品の核心 部品として位置づけ、世界最高水準の Motor 開発を目指して開発を続けています。家電製品、Motor を取り巻く環境が激変する中、将来を見据え家電製品向けだけでないMoto開発(産業用モータ)を共に行える人材を求めています。【職務内容】ご経験に合わせてポジション検討、打診させて頂きます。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のあるMotorを考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Project リーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。【研究テーマ】●家電製品(洗濯機/掃除機/冷蔵庫/エアコン等)用Motorの開発 ●高効率、小型、低騒音Motorの開発(産業用ロボット等)【おすすめポイント】・下限年収600万円で現年収保証・北米市場にて冷蔵庫29期連続シェアNO.1・洗濯機の生産量は日本国内生産量の約3倍・大阪メトロ箕面船場阪大前駅 より徒歩3分の好立地！車通勤も可能・平均残業時間10時間～15時間/月・食事手当、医療費手当、住宅手当等、福利厚生制度が充実・リモートワークあり(課題毎に頻度差あり)・数名～10名程度のチームとして開発を進めています・2023年以降、中途入社の方の非家電分野出身割合が約70％・外資系企業であるが日本企業的な社風・日本での離職率は低く、2～3％程度です。将来的な同社本国への転勤も無し◎同社について◎・世界最大級のエレクトロニクス企業である同社の日本における研究開発拠点・大阪拠点の開発対象である家電は世界シェアNo.2。2025年中にNo.1を目指しています！（GDP上昇率平均2.9%のところ家電市場は3.6%） ◎同社(大阪拠点)取り扱い製品について◎■冷蔵庫、掃除機、空調機(家庭用・業務用) ■上記に加え、下記注力分野としておりお力添え頂ける方を募集しております。★業務用エアコン(省エネ・環境)＋★小型モーター(産業用ロボット)＋★素材を再注力分野としています

【期待する役割】エアコン、冷蔵庫に内蔵されるCompressorの研究開発を行っています。Compressorの性能は製品の性能と直結しており、高性能化への期待が高く、私たちはCompressorをエアコン、冷蔵庫の核心部品として位置づけ、世界最高水準のCompressor開発を目指し開発を続けています。家電製品、Compressorを取り巻く環境が激変する中、将来を見据え製品を革新できる開発を共に行える人材を求めています。【業務内容】ご経験に合わせてポジション検討、打診させて頂きます。Idea提案とその妥当性の協議を繰り返し課題を設定。メンバーは課題内容や日程等により決まりますが、Projectリーダーの元、数名から数１０名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。【業務魅力】Compressorを構成する技術は日々進化しています。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のあるCompressorを考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。エアコン、冷蔵庫の核心部品であるCompressorは、誰も予想していない画期的な製品で生活を大きく変える可能性を秘めています。【具体的研究テーマ】●エアコン、冷蔵庫用 Compressor の開発●高効率、小型、低騒音コンプレッサーの開発【おすすめポイント】・下限年収600万円で現年収保証・北米市場にて冷蔵庫29期連続シェアNO.1・洗濯機の生産量は日本国内生産量の約3倍・大阪メトロ箕面船場阪大前駅 より徒歩3分の好立地！車通勤も可能・平均残業時間10時間～15時間/月・食事手当、医療費手当、住宅手当等、福利厚生制度が充実・リモートワークあり(課題毎に頻度差あり)・数名～10名程度のチームとして開発を進めています・2023年以降、中途入社の方の非家電分野出身割合が約70％・外資系企業であるが日本企業的な社風・日本での離職率は低く、2～3％程度です。将来的な同社本国への転勤も無し◎同社について◎・世界最大級のエレクトロニクス企業である同社の日本における研究開発拠点・大阪拠点の開発対象である家電は世界シェアNo.2。2025年中にNo.1を目指しています！（GDP上昇率平均2.9%のところ家電市場は3.6%） ◎同社(大阪拠点)取り扱い製品について◎■冷蔵庫、掃除機、空調機(家庭用・業務用) ■上記に加え、下記注力分野としておりお力添え頂ける方を募集しております。★業務用エアコン(省エネ・環境)＋★小型モーター(産業用ロボット)＋★素材を再注力分野としています

【期待する役割】家電製品(エアコン・洗濯機他)に用いられるモータのインバータ制御アルゴリズム開発をお任せ致します。【職務内容】■センサレス制御の改善に関するアイデア提案（効率改善、騒音改善、信頼性改善等）■提案したアイデアのSimulationによる理論的検証と実現性の確認■組込みマイコンへの実装による実験的検証■開発は数名で構成されるProject Teamで行います。継続した協議を通してアイデア出しから問題点と対応までを総合的に議論します。【研究テーマ】■エアコン・冷蔵庫用コンプレッサモータの低振動・高効率制御Algorithm開発■洗濯機用モータの高効率・低振動・高応答制御Algorithm開発　など【業務の特徴・魅力】Simulationによる理論解析から、マイコン実装による実験的検証まで行うことができ、内容に新規性があれば、社内論文にまとめることができます。（条件により社外も可）自分のアイデアが量産に採用されると、製品に組み込まれて世界中に発売されます。【おすすめポイント】・下限年収600万円で現年収保証・北米市場にて冷蔵庫29期連続シェアNO.1・洗濯機の生産量は日本国内生産量の約3倍・大阪メトロ箕面船場阪大前駅 より徒歩3分の好立地！車通勤も可能・平均残業時間10時間～15時間/月・食事手当、医療費手当、住宅手当等、福利厚生制度が充実・リモートワークあり(課題毎に頻度差あり)・数名～10名程度のチームとして開発を進めています・2023年以降、中途入社の方の非家電分野出身割合が約70％・外資系企業であるが日本企業的な社風・日本での離職率は低く、2～3％程度です。将来的な同社本国への転勤も無し◎同社について◎・世界最大級のエレクトロニクス企業である同社の日本における研究開発拠点・大阪拠点の開発対象である家電は世界シェアNo.2。2025年中にNo.1を目指しています！（GDP上昇率平均2.9%のところ家電市場は3.6%） ◎同社(大阪拠点)取り扱い製品について◎■冷蔵庫、掃除機、空調機(家庭用・業務用) ■上記に加え、下記注力分野としておりお力添え頂ける方を募集しております。★業務用エアコン(省エネ・環境)＋★小型モーター(産業用ロボット)＋★素材を再注力分野としています

【業務内容】製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。【法人事業部について】製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。【業務の特徴】多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。【募集背景】IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。【働きやすい環境】◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。◇充実の教育制度・福利厚生…同グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

【期待する役割】大阪事務所にて会計管理や税務管理をはじめとする経理業務をご担当いただきます。経理や税務知識を活かした現場への提案や、将来的にはマネージャー候補としての活躍を期待しての採用です。【職務内容】■日常経理　■月次／四半期／年次決算　取りまとめ■子会社管理　■固定資産管理、在庫管理、原価管理■管理会計体制の構築全般　※使用会計ソフト：C1、GLOVIA iZ(富士通)【組織構成】・人数：8名（男性4名、女性4名）・構成：グループ長(50代)、リーダー(40代、30代)3名、メンバー(30代、20代)4名【同社の3つの強み】～業界では国内生産量トップを誇る、アルミニウムリサイクル総合メーカー～〇業界を牽引してきた購買力当グループのアルミニウムスクラップ購買量は国内トップクラスです。また、多種多様なスクラップを、「目利き」の力で原料として使いこなすことができます。〇小ロットから対応可能な対応力お客様のご要望に応じて、小ロットからの販売も行っています。〇無駄のないリサイクル力アルミニウム合金地金の製造過程で発生するアルミニウム灰も、製鋼用の副原料として製品化し、お客様にご活用いただいています。アサヒセイレンでは、製造過程での廃棄物を削減し、資源として使い切るゼロエミッションを目指しています。

【業務内容】都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。【公共事業部について】住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。日本でも最大級の大学向けシステム案件もございます。【業務の特徴】多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。【募集背景】IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。【働きやすい環境】◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。◇充実の教育制度・福利厚生…同グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

【期待する役割】基幹システム刷新プロジェクトの事務局として、基幹システムの刷新をサポートしていただきます。将来的には、会計システムの刷新、製造DXも見据えており牽引頂ける方に期待しています。【職務内容】■ベンダーコントロール■ヘルプデスク■情報システム管理、運用■基幹システムの運用、保守管理■グループウェアの運用管理■ネットワーク保守全般■各部門と連携し、システムによる業務効率化・改善■管理業務、システム障害対応■PCに不慣れな工場スタッフのサポートなど※システム構築業務の大半は委託となりますので、ベンダーコントロールの経験を活かせます。【組織構成】・人数：4名（男性2名、女性2名）・構成：グループ長(30代)、チームリーダー(40代)1名、メンバー(40代、20代)3名【同社の3つの強み】～業界では国内生産量トップを誇る、アルミニウムリサイクル総合メーカー～〇業界を牽引してきた購買力当グループのアルミニウムスクラップ購買量は国内トップクラスです。また、多種多様なスクラップを、「目利き」の力で原料として使いこなすことができます。〇小ロットから対応可能な対応力お客様のご要望に応じて、小ロットからの販売も行っています。〇無駄のないリサイクル力アルミニウム合金地金の製造過程で発生するアルミニウム灰も、製鋼用の副原料として製品化し、お客様にご活用いただいています。アサヒセイレンでは、製造過程での廃棄物を削減し、資源として使い切るゼロエミッションを目指しています。

【業務内容】生命保険業界のシステム開発を行う当社金融事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。【金融事業部について】生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。また、基盤構築案件を中心に、クラウド（AWSなど）ネットワーク、セキュリティ、マスターデータ管理などの最新技術を含めたシステム導入・設計を担当していただきます。【業務の特徴】多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。【募集背景】IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。【働きやすい環境】◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。◇充実の教育制度・福利厚生…同グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

【業務内容】製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。【法人事業部について】製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。【業務の特徴】多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。【募集背景】IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。【働きやすい環境】◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。◇充実の教育制度・福利厚生…同グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

【業務内容】地方自治体や大学向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、営業業務をお任せいたします。※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。【公共事業部について】住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。国内最大規模の大学向けのシステム開発の事例などもあります。【業務の特徴】多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。【募集背景】IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。【働きやすい環境】◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。◇充実の教育制度・福利厚生…同グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

【給与計算】・月次給与計算業務（対象人数：300名）・年末調整計算・勤怠管理・住民税　【社会保険手続き】・入社・退社時の諸手続き・社会保険手続き（20件程度）・休職者、休業者の対応・証明書類等の書類対応【人事総務部組織】部長・総務1名、人事2名、給与社保1名　全員正社員

【仕事内容】電池技術を活用して地域の脱炭素化に貢献する「スマイルエコプロジェクト」を始動させており、既にサービスコンセプトまでを完成させています。今後は、情報発信をするためのアプリ開発（MVP開発）から実証を行うフェーズです。まだまだ新しい領域のため、まずはビジネスモデルの確立を目指します。下記業業務にリーダー候補として従事いただきます。※別途、管理職候補での募集もあり（別求人）■クリーンエネルギーの普及地域の脱炭素化を目指した定置型蓄電池の活用を目指します。そのため、それらを管理するのエネルギーマネジメントシステムの開発や、EV充電サービスとの連携などを考えています。特に、電動車とV2Hを組み合わせた個宅のエネルギーマネジメントシステムの開発に参画していただきます。■マーケティング活動地域に入って「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりを目指します。新しいサービスを定着させるためには顧客や地域との関係性が重要なため、現在は地域における「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりを進めています。何が求められているのかをチームで協力して取り組み、課題解決に向けたサービス改善や事業ローンチ後のカスタマーサポートまでを一貫して企画します。【このポジションのやりがい】社名や企業ビジョンにもあるように、クリーンで豊かな社会に向けた新しい取り組みに携われます。近年は電気自動車が注目されていますが、電池技術が活かせる領域は自動車だけではありません。未来のエネルギーデバイスとして確立させるため、地域の自治体・住民・地域企業の方々と意見交換をして、サービス開発や事業化に関わることができます。「脱炭素に向けて何が求められるのか」「どのようなサービスであれば定着するか」を一緒になって考えることができ、事業開発やマーケティング関連の知見も身につきます。社会貢献度の高いプロダクトで、このような経験が積めるポジションは貴重です。【組織構成】プロダクトカンパニー　事業企画部　Smile Eco Project準備室　11名※今後も増員予定【福利厚生】・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/【企業の魅力ポイント】★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス※企業紹介動画(PIVOT) https://youtu.be/ELNnl455aIk ※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/▼エージェントからみた魅力同社はトヨタ自動車との関係が強いので自動車向けの印象を持たれがちですが、企業ビジョンとして「クリーンで豊かな社会」を目指しており、自動車向け以外の分野でも「持続可能な社会」に貢献しています。今回のポジションは、それらの新規サービスに携わることができ、環境問題の解決に向けて想いをもって働けます。サービス開発において最上流から関わることができ、ビジネスモデル構築やマーケティングなど、キャリアとしても幅広い経験が可能です。

【募集背景】同社は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、システム全体の設計から見直し、開発生産性を高めることが重要だと考えております。こういった大きいサイズの課題にも丁寧に取り組んでいきたいと考えており、お力になっていただけるエンジニアの方を求めております。【同社で働く魅力】・弊社では、自社ECサイトのプロダクト開発から、工場や物流といった複雑な業務ロジックが存在するシステム開発まで、多ジャンルの開発経験を積むことが可能です。ステークホルダーと丁寧に連携し、ユーザーが真に求めているものを作るために、フルスタックに開発に向き合っていただけます！・まだ若い会社のため、提案が形になる機会が多く、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。　（開発に便利なツールはどんどん提案・導入がすすんでいます。昨年1年間のなかでも複数実績有。）【組織構成】・エンジニア部門は以下の2部門に分かれています。　情報システム部（12名）：社内システムとIT全体の統制　システム開発部（13名）：ECサイトの開発と開発生産性改善・所属予定のシステム開発部はフロントエンド開発課、バックエンド開発課、開発改善課の3課に分かれており、所属予定のバックエンド開発課は課長を含めて4名が所属しています。　また、バックエンド開発課において、課長は主にプロジェクト管理を担っており、メンバー3名は同社のECサイトを中心とした、お客様が直接使用するサイト開発を行っております。【期待する役割／ミッション】・自社ECサイト、自社基幹システムの、新規機能開発や、既存機能の改修等を、上流工程（要件定義、設計など）から開発、運用までフルサイクルに取り組んでいただきます。・部署のミッションは、会社として計画している新規サービスのローンチや、既存のサービスを支えるシステムのre-architectureです。今回の採用についても、ミッション達成のための増員です。【プロダクト一例】・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発・顧客管理システム開発・自社保有の工場生産管理システム開発・自社保有の物流倉庫管理システム開発【業務の一例】　・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで）・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー）・各部門からの問い合わせ対応（問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査）・メンバーのフォロー（チームメンバーのフォロー）【使用言語】・PHP(Laravel)・Python(Django)・JavaScript/TypeScript(React/Vue)・HTML/CSS【開発環境】・インフラ：AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発　・CI：GitHub Actions・コード管理：Git（GitHub）・仮想環境：Docker・エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vimなど、自由に選択可※PCはMacBook Pro, MacBook Airを使用

【職務内容】・薬理評価・生物マテリアル調製業務等のin vivoまたは in vitro実験の遂行・実験データの取得、解析、取りまとめ【配属部署】薬理領域、動態・安全性評価領域、生物マテリアル領域、化合物探索領域のいずれかに配属予定

【募集背景】同社は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、システム全体の設計から見直し、開発生産性を高めることが重要だと考えております。こういった大きいサイズの課題にも丁寧に取り組んでいきたいと考えており、お力になっていただけるエンジニアの方を求めております。【組織構成】所属先の情報システム部には約15名の社員が所属しています。社内システムとIT全般の統制を担う部門であり、以下2つの課に分かれます。・業務システム開発課：社内向けシステム開発を担当・システム管理課：IT全般統制、SaaS等アカウント管理、クラウドサーバー、社内ネットワーク管理などを担当【仕事内容】・AWS、GCPを使用したインフラ環境の設計 構築・サーバ・ネットワークの運用、監視・障害発生時の緊急対応・ネットワーク・サーバー設計、構築・社内インフラの整備【期待する役割】クラウドサーバーの設計・構築・運用のほか、社内インフラの整備も行う幅広いインフラエンジニアとして、ネットワーク構築及びセキュリティ対策に取り組んでいただきます。【プロダクト一例】・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発・顧客管理システム開発・自社保有の工場生産管理システム開発・自社保有の物流倉庫管理システム開発【使用ツール】・インフラ：AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発　・CI：GitHub Actions・コード管理：Git（GitHub）・仮想環境：Docker・エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vimなど、自由に選択可※PCはMacBook Pro, MacBook Airを使用【ポジションの魅力】・まだ若い会社のため、提案が形になる機会が多く、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。（開発に便利なツールはどんどん提案・導入がすすんでいます。昨年1年間のなかでも複数実績有。）・成長企業のIT基盤を支える重要な役割を担いながら、様々なアイディアや技術を活かして全社的に大きな影響を与えることができます。

【募集背景】「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、システム全体の設計から見直し、開発生産性を高めることが重要だと考えております。こういった大きいサイズの課題にも丁寧に取り組んでいきたいと考えており、お力になっていただけるエンジニアの方を求めております。【同社で働く魅力】・弊社では、変更でヘルシーな冷凍弁当noshの企画、製造、販売、出荷を通して、大量のデータを蓄積しています。データ基盤を有効活用して、大量のデータからビジネス上の意思決定を支援することはもちろん、データから得られた知見を活かして業務改善に活かすこともできます！・まだ若い会社のため、提案が形になる機会が多く、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。　（開発に便利なツールはどんどん提案・導入がすすんでいます。昨年1年間のなかでも複数実績有。）【組織構成】・エンジニア部門は以下の2部門に分かれています。　情報システム部（12名）：社内システムとIT全般統制　システム開発部（13名）：ECサイトの開発と開発生産性改善・所属予定の情報システム部では、今後データ基盤のチームを組成し、より高度なデータ基盤の開発およびビジネス部門への展開を目指していきます。より早い意思決定ができるデータ基盤を提供するためのチームを、一緒に作っていきましょう。【業務の一例】・RDB、ログファイル全般、Redis等、データ保持機構の運用と改善・SQLやLooker等を用いたデータ加工、抽出、集計およびレポートやリストの作成・データから得られた知見の業務への活用・AWSやGCP上でのデータ活用基盤開発、保守運用【期待する役割／ミッション】データ基盤の構築維持、データガバナンス、データサイエンスなど、データに関わる開発分析業務に取り組んでいただきます。【プロダクト一例】・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発・顧客管理システム開発・自社保有の工場生産管理システム開発・自社保有の物流倉庫管理システム開発【開発環境】・インフラ：AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発　・CI：GitHub Actions・コード管理：Git（GitHub）・仮想環境：Docker・エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vimなど、自由に選択可※PCはMacBook Pro, MacBook Airを使用【その他】SQLとPythonはマスト

【職務内容】医薬品開発研究業務における動物実験（げっ歯類/イヌ/サルなど）での血液学的検査（血球系/凝固系）及び血液化学的検査

【職務内容】医薬品開発研究における放射線化合物合成実験業務【配属部署】化学マテリアル領域

【仕事内容】コーポレート管理を担う専任組織のメンバーとして国内グループ会社のコーポレート部門との連携の強化やリスク管理業務をご担当いただきます。その他、旧法務部で行っていた法定開示(有価証券報告書等)の総括・作成／株主総会、取締役会、経営会議その他の会議体事務／社規、株式等の機関運営等もお任せしたいと考えています。※業務は複数名で進めていきます。・国内グループ会社コーポレート部門への支援及び連携・グループ全体のリスク管理業務（リスク管理委員会運営業務）・社規、株式等の機関運営・法定開示（有価証券報告書等）の総括・作成まずはグループ会社毎での現状把握～課題抽出・打ち手の検討を行いながらガバナンス統制のためのルール整備に取り組んでいただくことを期待します。新設されたばかりの部門メンバーとなるため介入の余地も多く手触り感を感じながら業務を進めることができます。【募集背景】事業領域を拡大していく中で国内グループ会社の設立やM&Aによる会社の取得が増加しており、グループガバナンスの強化のため、コーポレート部門の体制強化が必要となっています。そのための新たな組織として旧法務部から独立する形で2025年2月にコーポレート管理部を発足、増員募集を行うこととなりました。【組織体制】■組織：(25年2月に発足)8名　20代～50代まで在籍、キャリア入社3名（うち、弁護士資格1名）、他部門（広報・経理）からの異動者2名

固形製剤/注射製剤の製造に関する技術、設備に関する技術、申請に関する知識を基に、設備の設計、申請、生産の立上げ、変更時のバリデーション業務等を担当いただきます。また生産技術移転やトラブル対応業務も行います。《固形製剤/注射製剤の製造に関わる技術関連業務》生産工場への技術移転。新工場/新設備の設計と立ち上げ(バリデーション業務)。プロセスの改善/生産トラブル対応。新製品の工業化。新規技術の導入(自動化等)。 《固形製剤/注射製剤の製造申請関連業務》新製品/新工場の製造申請に関する、申請関連業務/バリデーション/技術検討等。既存製品の変更等に伴う上記業務。【魅力】【募集背景】今後の事業拡大に向けた増員【組織構成】

流体制御装置の総合メーカーである同社にて、品質保証業務（メンバークラス）をお任せ致します。【具体的には…】■重要品質問題解決にかかわる調整■重要品質問題の再発防止活動の推進■品質マネジメントシステムに関する規定の改廃の起案■品質保証体制（設計、製造、その他全体）の整備・推進■監査対応（第2者監査、第3者監査）■顧客クレーム対応、クレーム管理において全社的な調整※顧客クレーム対応については、一定のご経験を積んでいただいた後、ゆくゆくはお任せ致します。※ご希望、ご経験により徐々に上記業務をお任せ致します。【担当製品】■自動調節弁、バタフライ弁【配属先】■品質保証部　品質保証課：6名※品質保証部には品質管理課、品質企画課がございます。【同社の特徴】■1930年に大阪にて創業し、多種多様なバルブを手がけてきた同社は、創業80年を超えております。それを支えるのは、幾多の苦難を乗り越え、果敢に挑戦し続け、培ってきた技術力に他なりません。大型船舶用から発電所用、これまでの歴史の中で作られた製品は300万台以上に及びます。タンカーなどの大型船舶に使用されるバタフライバルブとその遠隔操作装置、機関室のコントロールバルブで造船業界から高い評価を受け、そのシェアは日本でほぼ100％（中国・韓国ではタンカーで約50％）と、業界シェアトップクラスです。「総合流体制御システムメーカー」として圧倒的な支持を頂いております。■また創業100年に向け製品や既存技術、生産効率など一層のブラッシュアップを行っております。新規事業領域にも果敢に挑戦していき、進取発展の社是のもと、全社一丸となって新しい時代の同社への変革を進めて参ります。これからも大阪の地で、品質にこだわり、創業以来の技術を次世代へつなげていきたいと考えております。